Presentation
HRMAPS est un SIRH francais specialise dans la gestion des talents et des competences (GPEC). Il couvre les entretiens, la formation, la cartographie des competences, les plans de succession et les conges. Cible les ETI et grandes entreprises francaises qui cherchent un outil de pilotage RH strategique conforme aux obligations legales francaises.
Positionnement concurrentiel
HRmaps est un editeur francais specialise dans la gestion des entretiens et des talents, avec une forte capacite de configuration : trames d'entretien personnalisables, referentiels de competences parametrables et workflows d'approbation adaptables aux processus internes. Cette flexibilite seduit les PME et ETI francaises ayant des processus d'evaluation specifiques a leur secteur ou organisation. Le module entretiens annuels et professionnels est le produit phare, avec un respect natif des obligations legales francaises. Les limites portent sur l'ecosysteme : le nombre d'integrations tierces est inferieur a celui des leaders du marche, et la communaute d'utilisateurs reste plus restreinte, ce qui limite les ressources de support communautaire et les retours d'experience publics.
Sources : Analyse Gemini Flash (fev. 2026)
Evaluation HRMAPS
Scoring HRMAPS
Note sur 5 — 6 dimensions d'evaluation
Specialiste inconteste de la GPEC et des entretiens en France. Le choix pour les DRH qui pilotent les competences et la conformite.
Points forts
- Excellence en GPEC et gestion des talents
- Conformite totale droit francais
- Cartographie competences avancee
- Editeur francais, support FR
Points faibles
- Interface moins moderne que les nouveaux entrants
- Pas de module paie ni notes de frais
- Tarification non transparente
Tarifs HRMAPS
Grille tarifaire HRMAPS
Verifie 2026-02| Offre | Prix/employe/mois | 20 sal. | 50 sal. | 100 sal. | 250 sal. |
|---|---|---|---|---|---|
| Modules a la carte | Sur devis | Sur devis | Sur devis | Sur devis | Sur devis |
Tarification sur devis selon modules et effectif. Estimation : 8-15 EUR/employe/mois.
Fonctionnalites HRMAPS
Conges & Absences
- Gestion conges/absences
- Workflows configurable
Recrutement
- Module recrutement
- Diffusion offres
Formation
- Plan de formation
- Budget formation
- Suivi CPF/OPCO
Entretiens
- Entretiens annuels/pro
- Grilles legales
- Campagnes entretiens
Notes de Frais
- Non inclus
Planning & Temps
- Non inclus
Onboarding
- Parcours integration
GPEC & Talents
- GPEC complete
- Cartographie competences
- Plans de succession
- Referentiel metiers
- People review
A qui s'adresse HRMAPS ?
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