HRMAPS est un SIRH français spécialisé dans la gestion des talents et des compétences (GPEC). Il couvre les entretiens, la formation, la cartographie des compétences, les plans de succession et les congés. Cible les ETI et grandes entreprises françaises qui cherchent un outil de pilotage RH stratégique conforme aux obligations légales françaises.
Idéal pour les ETI et grandes entreprises françaises soumises à des obligations légales de GPEC et qui ont besoin d'un outil de pilotage des compétences au-delà du simple entretien annuel. Le meilleur choix quand les plans de succession et la cartographie des métiers sont des sujets RH prioritaires. À éviter pour les PME de moins de 250 salariés — la complexité et le tarif sont calibrés pour un usage à grande échelle.
HRMAPS en bref : SIRH français spécialisé talents et compétences. Tarif sur devis. Note : 4.1/5 (87 avis). Cible : 250-1000, 1000+ salariés.
HRmaps est un éditeur français spécialisé dans la gestion des entretiens et des talents, avec une forte capacité de configuration : trames d'entretien personnalisables, référentiels de compétences paramétrables et workflows d'approbation adaptables aux processus internes. Cette flexibilité séduit les PME et ETI françaises ayant des processus d'évaluation spécifiques à leur secteur ou organisation. Le module entretiens annuels et professionnels est le produit phare, avec un respect natif des obligations légales françaises. Les limites portent sur l'écosystème : le nombre d'intégrations tierces est inférieur à celui des leaders du marché, et la communauté d'utilisateurs reste plus restreinte, ce qui limite les ressources de support communautaire et les retours d'expérience publics.
Sources : Analyse Gemini Flash (fév. 2026)
Note sur 5 — 6 dimensions d'évaluation
Spécialiste incontesté de la GPEC et des entretiens en France. Le choix pour les DRH qui pilotent les compétences et la conformité.
| Offre | Prix/employé/mois | 20 sal. | 50 sal. | 100 sal. | 250 sal. |
|---|---|---|---|---|---|
| Modules à la carte | Sur devis | Sur devis | Sur devis | Sur devis | Sur devis |
Tarification sur devis selon modules et effectif. Estimation : 8-15 EUR/employé/mois.
Congés & Absences
Recrutement
Formation
Entretiens
Notes de Frais
Planning & Temps
Onboarding
GPEC & Talents
Découvrez les meilleures alternatives
Dernière mise à jour : 3 avril 2026
