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Logiciels SIRH : liste et comparatif 2026

Cette page est notre liste de référence : 9 logiciels SIRH comparés par prix d'appel, modules, taille cible et essai. Ouvrez ensuite la fiche d'une solution pour vérifier son périmètre et ses limites. Pour comprendre le rôle d'un SIRH avant de comparer, consultez notre définition complète du SIRH.

Qu'est-ce qu'un SIRH ?

Un SIRH (Système d'Information Ressources Humaines) est un logiciel qui digitalise et automatise l'ensemble des processus RH d'une entreprise. Il remplace les fichiers Excel et les traitements manuels par une plateforme centralisée accessible aux RH, managers et collaborateurs.

Gestion des congés et absences en temps réel
Suivi du recrutement et des candidatures (ATS)
Gestion de la formation et des plans de développement
Entretiens annuels et évaluations de performance
Notes de frais et remboursements
Planning et gestion du temps de travail
Onboarding et intégration des nouveaux collaborateurs
GPEC et gestion des talents

Tableau comparatif : les 9 logiciels SIRH sélectionnés

#SolutionTarifEssaiNoteCible
1Staff & GoFR1,20 EUR/salarié/mois4.9/510-50, 50-250, 250-1000
2LuccaFR3,11 EUR/employé/mois14j4.6/550-250, 250-1000
3PayFitFR19 EUR/employé/mois + 49 EUR/mois4.5/510-50, 50-250
4Factorial5,75 EUR/employé/mois14j4.5/510-50, 50-250
5ComboFR4,50 EUR/employé/mois14j4.5/510-50, 50-250
6Bizneo HRSur devis14j4.4/550-250, 250-1000, 1000+
7EureciaFRDès 4,20 € HT/collaborateur/mois30j4.3/510-50, 50-250
8PersonioSur devis14j4.3/510-50, 50-250, 250-1000
9Silae RH SuiteFRSur devis4.2/510-50, 50-250, 250-1000

Tri par note affichée dans nos fiches. Tarifs d'appel à confirmer auprès des éditeurs.

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Questions fréquentes

Combien existe-t-il de logiciels SIRH sur le marché français ?+
Le marché français compte plus d'une cinquantaine d'éditeurs SIRH. Notre liste compare les 20 solutions les plus adaptées aux PME et ETI françaises, sélectionnées selon leur popularité, leurs fonctionnalités, leur conformité au droit du travail français et leurs avis utilisateurs vérifiés.
Comment choisir parmi cette liste de logiciels SIRH ?+
Partez de trois critères : (1) votre taille d'entreprise — certains SIRH sont pensés pour les TPE/PME (KiwiHR, Factorial), d'autres pour les ETI et grandes entreprises (Cegid Talentsoft, Silae) ; (2) les modules dont vous avez besoin — congés seuls ou suite complète avec paie, recrutement et formation ; (3) votre budget. Notre guide des prix SIRH détaille les fourchettes par périmètre et par effectif.
Quels sont les logiciels SIRH les mieux notés ?+
Selon les avis G2, Capterra et Trustpilot agrégés, Lucca, Eurecia et Factorial figurent régulièrement en tête des classements sur le segment PME. PayFit est surtout pertinent pour les entreprises cherchant une solution SIRH + paie intégrée. Pour les ETI et grandes entreprises, Cegid Talentsoft et Personio sont des références.
Un logiciel SIRH remplace-t-il un logiciel de paie ?+
Pas nécessairement. Certains SIRH comme PayFit ou Silae RH Suite intègrent un module de paie complet (calcul des bulletins, DSN). D'autres comme Lucca ou Eurecia sont des SIRH purs qui s'interfacent avec votre logiciel de paie existant (Sage, Cegid, ADP) via des connecteurs. Si vous cherchez une seule solution pour tout gérer, vérifiez que le SIRH inclut bien un module de paie conforme à la législation française.