Le SIRH centralise la gestion des entretiens annuels, professionnels et de fin de période d'essai. Il permet de lancer des campagnes massives, de proposer des trames personnalisées, de suivre la réalisation en temps réel et de conserver l'historique. C'est un enjeu de conformité légale (entretien professionnel obligatoire) et de développement des collaborateurs.
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Sources : G2 — SIRH Software (mars 2026) | Capterra (mars 2026)