La recherche d'un SIRH gratuit est compréhensible, surtout pour les TPE et startups. Voici un état honnête du marché : il n'existe pas de SIRH professionnel totalement gratuit — mais plusieurs options permettent de limiter les coûts avec des plans freemium, des essais sans engagement ou des solutions d'entrée de gamme très accessibles.
Un SIRH conforme au droit du travail français nécessite des mises à jour réglementaires continues (changements URSSAF, réforme des congés, DSN) et un support spécialisé. Ces coûts ne peuvent pas être absorbés par un modèle 100% gratuit. Les solutions qui se disent "gratuites" font généralement l'impasse sur la conformité, le support ou les fonctionnalités essentielles.
Ces logiciels permettent de tester sans engagement avant de passer à un abonnement payant.
| Solution | Essai gratuit | Plan freemium | Tarif de départ |
|---|---|---|---|
| Lucca | 14 jours | Non | 8,90 EUR/employé/mois |
| PayFit | — | Non | 29 EUR/employé/mois |
| Eurecia | 30 jours | Non | 5 EUR/employé/mois |
| Factorial | 14 jours | Non | 5,75 EUR/employé/mois |
| Bizneo HR | 14 jours | Non | Sur devis |
| Silae RH Suite | — | Non | Sur devis |
| Combo | 14 jours | Non | 4,50 EUR/employé/mois |
| Personio | 14 jours | Non | Sur devis |
Ces solutions demandent généralement une démonstration guidée et un devis avant engagement. Elles ciblent souvent les ETI et grandes entreprises avec des besoins complexes.
