Aller au contenu principal
quel-sirh.fr

SIRH gratuit : 5 essais, 0 offre entreprise directe

Notre sélection ne contient aujourd'hui aucun plan freemium entreprise en souscription directe vérifié. Elle contient cinq essais officiels, de 7 à 30 jours. Staff & Go a bien un mode gratuit, mais réservé au canal cabinets et intégrateurs. Notre position : profitez d'un essai pour éliminer les mauvais outils, sans le confondre avec une offre gratuite permanente pour votre entreprise.

Le mot « gratuit » cache presque toujours une période d'essai

Au 30 août 2026, Eurécia, Factorial, Bizneo HR, Combo et Personio annoncent un essai gratuit. Lucca, PayFit, mySilae (ancienne recherche Silae RH Suite) et Staff & Go ne sont pas classés ici comme essais vérifiés.Staff & Go réserve toutefois son mode Essentiel gratuit aux cabinets et intégrateurs, et non à une souscription entreprise directe.

Ce qui existe :

  • 5 essais gratuits reliés à une source éditeur
  • Des durées vérifiées de 7, 14, 15 ou 30 jours
  • Des démonstrations gratuites chez plusieurs éditeurs
  • Un vrai test de workflow avant de signer

Ce qui n'existe pas :

  • Plan entreprise gratuit direct vérifié dans notre sélection
  • Gratuité partenaire équivalente à une offre entreprise
  • Validation du coût total par un simple essai
  • Garantie que tous les modules sont inclus dans le test

Les 5 essais gratuits que nous avons vérifiés

Les conditions peuvent évoluer : ouvrez la source éditeur avant de transmettre des données réelles.

Sources primaires (déclarations d'éditeur ou documentation, pas un test de compatibilité) :

Récapitulatif des essais gratuits par solution

SolutionEssai gratuitPlan entreprise gratuit directTarif de départ
Lucca Non3,11 EUR/employé/mois
PayFit Non19 EUR/employé/mois + 49 EUR/mois
Eurecia30 jours NonDès 4,20 € HT/collaborateur/mois
Factorial14 jours Non5,75 EUR/employé/mois
Bizneo HR15 jours NonÀ partir de 7 €
Combo7 jours Non60 € par établissement et par mois
Personio14 jours NonSur devis
mySilae (ex-Silae RH Suite) NonSur devis
Staff & Go Non1,20 EUR/salarié/mois

Solutions sans essai gratuit (4)

Ces solutions demandent généralement une démonstration guidée et un devis avant engagement. Elles ciblent souvent les ETI et grandes entreprises avec des besoins complexes.

Vous cherchez le meilleur SIRH, pas seulement un essai ?

La gratuité ne départage ni la paie intégrée, ni le planning terrain, ni la modularité. Notre comparatif général tranche ces scénarios et garde cette page concentrée sur les essais.

Voir notre comparatif SIRH

Questions fréquentes

Existe-t-il un logiciel SIRH totalement gratuit ?+
Dans les 9 logiciels de notre sélection publique, nous n'avons vérifié aucun plan freemium entreprise en souscription directe au 30 août 2026. Cinq éditeurs proposent un essai officiel : Eurécia, Factorial, Bizneo HR, Combo et Personio. Staff & Go annonce séparément un mode Essentiel gratuit pour les cabinets et intégrateurs, pas une offre entreprise directe.
Pourquoi les logiciels SIRH ne sont-ils pas gratuits ?+
Un SIRH stocke des données sensibles et doit maintenir ses fonctions, ses accès et son support. Un plan gratuit permanent peut donc réduire fortement le périmètre ou déplacer le coût vers l'installation et la maintenance. Il faut vérifier l'offre exacte, pas déduire sa qualité de son prix.
Quelle est la solution SIRH la moins chère du marché ?+
Il n'y a pas de moins cher universel : l'effectif, les modules, l'accompagnement et les frais de déploiement changent le coût réel. Comparez le même périmètre sur douze mois et exigez un devis écrit avant de retenir un prix d'appel.
L'essai gratuit d'un SIRH est-il suffisant pour faire son choix ?+
Non. Un essai sert à éliminer un mauvais outil, pas à valider seul un projet SIRH. Testez un congé de bout en bout, un import salarié, les rôles d'accès et l'export vers votre paie ; demandez ensuite par écrit les coûts de déploiement, de support et de réversibilité.