Notre méthodologie

1. Nous choisissons par scénario, pas par moyenne

Un logiciel peut être excellent pour la paie d'une PME et mauvais pour les plannings d'un réseau de restaurants. Nous ne publions donc plus de score universel. Notre sélection suit quatre questions, dans cet ordre :

• Le problème à résoudre : paie, congés, planning terrain, recrutement, talents ou suite modulaire.
• Le contexte : effectif, secteur, convention, outils de paie et niveau de maturité RH.
• Le coût total vérifiable : licences, modules, déploiement, accompagnement et engagement.
• Le contre-cas : le profil pour lequel nous déconseillons franchement la solution.

2. Sources des données

• Fonctionnalités et tarifs : sites officiels des éditeurs, pages de tarification publiques, documentation produit.
• Avis utilisateurs : ils peuvent nourrir une lecture qualitative lorsqu'ils sont attribués et datés. Nous n'agrégeons pas des plateformes différentes en une note propriétaire.
• Protection des données : publications de la CNIL concernant la conformité RGPD dans le traitement des données RH.
• Droit du travail : Code du travail et textes officiels consultables sur Légifrance, notamment les obligations relatives à la gestion du personnel et au temps de travail.

3. Processus de comparaison

Les comparatifs directs (ex : Lucca vs Factorial) suivent un processus structuré :

1. Définir le scénario et les deux erreurs de casting les plus probables.
2. Comparer les fonctionnalités utiles à ce scénario, pas la longueur des catalogues.
3. Nommer un gagnant et le cas précis où l'autre solution reprend l'avantage.
4. Relier les faits mutables aux pages officielles et afficher leur date de vérification.

4. Indépendance éditoriale

Quel SIRH est un site éditorial indépendant. Un partenariat peut financer le site, pas acheter un verdict. Lorsqu'un lien d'affiliation est présent, il est identifié. Nous ne modifions ni le gagnant, ni le contre-cas pour améliorer une commission.

5. Mise à jour

Les offres et les tarifs changent. Chaque correction doit conserver la source et la date qui la soutiennent. Une date ancienne n'est pas maquillée en donnée actuelle : elle déclenche une nouvelle vérification ou une formulation plus prudente.