SIRH pour industrie et production
L'industrie a des contraintes RH spécifiques : travail posté (2x8, 3x8), gestion des habilitations et certifications, suivi de la pénibilité et des risques professionnels, et conformité stricte avec le droit du travail. Un SIRH industriel doit gérer les cycles de production, les équipes de nuit et l'interface avec la GTA (Gestion des Temps et Activités).
Besoins spécifiques du métier
- Gestion du travail poste (2x8, 3x8, 5x8) avec calcul automatique des majorations
- Suivi des habilitations, certifications et dates d'expiration
- Gestion de la pénibilité et du document unique (DUERP)
- Pointeuse badgeuse avec interface terrain (borne, tablette atelier)
- Interface GTA avec export paie automatisé
- Suivi des visites médicales et aptitudes
SIRH recommandés pour industrie et production
#1
Kelio
FRGestion des temps et SIRH pour PME et collectivités
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#2
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FRRHSuite devenu la suite RH connectée à l'écosystème Silae
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#3
Cegid Talentsoft
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#4
Nibelis
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Questions fréquentes
Quel SIRH pour une usine ou un site de production ?+
Kelio est la référence en GTA industrielle avec badgeuses physiques et gestion du travail posté. Silae RH Suite gère les paies complexes industrielles (primes, majorations nuit). Cegid Talentsoft convient aux grands groupes industriels (>500 salariés).
Comment gérer les habilitations dans un SIRH ?+
Le SIRH doit stocker chaque habilitation (CACES, électrique, ATEX) avec sa date d'expiration et alerter automatiquement le manager et le RH 60-90 jours avant échéance. Kelio et Eurecia proposent ce module nativement.
Le SIRH peut-il gérer le travail en 3x8 ?+
Oui, Kelio et Silae gèrent nativement les cycles postés (2x8, 3x8, 5x8) avec calcul automatique des majorations de nuit (25-50 %), des repos compensateurs et des heures supplémentaires selon la convention collective applicable.
Autres métiers
Sources : G2 — SIRH Software (mars 2026) | Capterra (mars 2026)