Le secteur de la santé gère des contraintes RH uniques : gardes et astreintes, repos de sécurité, planning 24/7, conventions collectives spécifiques (CCN 51, CCN 66, FPH) et pénurie de personnel. Un SIRH santé doit optimiser les plannings sous contraintes légales strictes tout en gérant les remplacements en urgence.
Gestion des temps et SIRH pour PME et collectivités
Le SIRH complet et français pour PME
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Sources : G2 — SIRH Software (mars 2026) | Capterra (mars 2026)