SIRH pour esn et cabinet de conseil
Les ESN (Entreprises de Services Numériques) et cabinets de conseil gèrent des consultants en mission chez des clients. Les enjeux RH sont le staffing (affectation consultant-mission), le suivi de l'inter-contrat, les feuilles de temps, les frais de mission et la gestion des compétences pour anticiper les besoins de recrutement.
Besoins spécifiques du métier
- Staffing : affectation consultants aux missions clients
- Suivi du taux d'occupation et de l'inter-contrat
- Feuilles de temps (timesheets) avec validation manager et client
- Gestion des notes de frais en mission
- Référentiel de compétences et gestion des carrières
- Portail consultant avec CRA (Compte-rendu d'activité)
SIRH recommandés pour esn et cabinet de conseil
#1
Lucca
FRLa suite SIRH modulaire française pour PME et ETI
À partir de 3,11 EUR/employé/mois
4.6(542 avis)
cloud50-250250-1000
#2
PayFit
FRPaie et SIRH automatisés pour les PME françaises
À partir de 19 EUR/employé/mois + 49 EUR/mois
4.5(1331 avis)
cloud10-5050-250
#3
Eurecia
FRLe SIRH modulaire français pour PME
À partir de Dès 4,20 € HT/collaborateur/mois
4.3(555 avis)
cloud10-5050-250
#4
Personio
La plateforme RH tout-en-un pour PME européennes
Sur devis
4.3(2156 avis)
cloud10-5050-250250-1000
Questions fréquentes
Quel SIRH pour une ESN ?+
Lucca (module Timmi Temps) est le leader pour le suivi des temps et les timesheets en ESN. PayFit gère la paie des consultants (primes, variables). Eurecia propose un module compétences adapté au staffing. Pour le staffing pur, des outils spécialisés (BoondManager, StaffSquared) complètent le SIRH.
Comment réduire l'inter-contrat avec un SIRH ?+
Le SIRH permet de visualiser les fins de mission à venir et les compétences disponibles. En croisant ces données avec les appels d'offres en cours, les managers anticipent le staffing et réduisent l'inter-contrat. L'objectif est de maintenir un taux d'occupation >85 %.
Faut-il un outil de staffing séparé ou intégré au SIRH ?+
Pour les ESN de moins de 100 consultants, un module SIRH suffit. Au-delà, un outil de staffing dédié (BoondManager, Napta) s'intègre au SIRH via API pour une vision complète. Lucca propose des connecteurs natifs avec ces outils.
Autres métiers
Sources : G2 — SIRH Software (mars 2026) | Capterra (mars 2026)