SIRH pour restauration et hôtellerie
Le secteur CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants) gère un fort turnover, des horaires atypiques (coupures, soirées, week-ends), des extras et une convention collective spécifique (HCR). Un SIRH adapté automatise les plannings complexes, le décompte des heures avec majorations et la gestion des extras (contrats courts, DPAE automatique).
Besoins spécifiques du métier
- Planning avec horaires coupes (service midi + soir)
- Gestion des extras et CDD courts avec DPAE automatique
- Convention collective HCR intégrée (repos, majorations, congés)
- Pointeuse simplifiée (tablette, QR code)
- Gestion des pourboires et avantages en nature
- Suivi du turnover et anticipation des recrutements saisonniers
SIRH recommandés pour restauration et hôtellerie
#1
Combo
FRPlanning et SIRH pour les équipes terrain (commerce de détail, restauration)
À partir de 60 € par établissement et par mois
Lire notre verdictcloud10-5050-250
#2
Kelio
FRGestion des temps et SIRH pour PME et collectivités
Sur devis
Lire notre verdictcloudon-premisehybride50-250250-10001000+
#3
PayFit
FRPaie et SIRH automatisés pour les PME françaises
À partir de 19 EUR/employé/mois + 49 EUR/mois
Lire notre verdictcloud10-5050-250
#4
Factorial
Le SIRH tout-en-un pour PME en croissance
À partir de 5,75 EUR/employé/mois
Lire notre verdictcloud10-5050-250
Questions fréquentes
Quel SIRH pour un restaurant ou un hôtel ?+
Combo est le leader incontesté du secteur CHR avec planning, pointeuse et gestion des extras intégrés. Kelio convient aux chaînes hôtelières multi-sites. PayFit gère la paie CHR avec les spécificités HCR (avantages en nature, pourboires).
Comment gérer les extras avec un SIRH ?+
Combo automatise le recrutement d'extras : envoi d'une offre à un vivier, signature électronique du contrat, DPAE automatique et pointeuse pour le suivi des heures. Le processus prend 5 minutes au lieu d'une heure en mode papier.
Le SIRH gère-t-il la convention HCR ?+
Combo, Kelio et PayFit intègrent la convention collective HCR avec les règles spécifiques : 2 jours de repos hebdomadaire (dont 1 jour et demi consécutif), majoration des heures de nuit (après 22h), congés trimestriels et avantages en nature repas.
Autres métiers
Sources primaires (déclarations d'éditeur ou documentation, pas un test de compatibilité) :