Aller au contenu principal
quel-sirh.fr

SIRH pour education et enseignement

Les établissements d'enseignement privés et les organismes de formation gèrent des profils RH mixtes (enseignants, administratifs, vacataires) avec des conventions spécifiques (EPNL, IDCC 2691). Le SIRH doit gérer les emplois du temps, le suivi des heures complémentaires/supplémentaires et les obligations de formation continue des enseignants.

Besoins spécifiques du métier

  • Gestion des emplois du temps et des plannings vacataires
  • Suivi des heures complémentaires et supplémentaires
  • Convention collective enseignement privé (EPNL) intégrée
  • Gestion multi-profils (titulaires, contractuels, vacataires)
  • Suivi des formations et certifications enseignantes
  • Portail RH pour les demandes de congés scolaires

SIRH recommandés pour education et enseignement

Questions fréquentes

Quel SIRH pour un établissement d'enseignement ?+
Eurecia est bien adapté avec sa modularité (congés, temps, formation). Lucca offre une interface moderne appréciée des équipes administratives. KiwiHR est une alternative économique pour les petits établissements (<50 personnes).
Comment gérer les vacataires avec un SIRH ?+
Le SIRH doit gérer des contrats courts avec des volumes d'heures variables. Eurecia et PayFit permettent de créer des contrats type vacataire avec décompte horaire automatique et calcul de la paie au prorata des heures effectuées.
Le SIRH gère-t-il les congés scolaires ?+
Oui, Eurecia et Lucca permettent de configurer des calendriers de congés spécifiques par zone scolaire (A, B, C). Les enseignants peuvent poser des demandes de congés supplémentaires (formation, congrès) en dehors des périodes imposées.

Autres métiers