SIRH pour la gestion des congés et absences
La gestion des congés et absences est le premier processus RH à digitaliser. Un SIRH dédié automatise les demandes, les validations manager, les compteurs de soldes (CP, RTT, ancienneté) et le planning d'équipe. C'est le module le plus utilisé du SIRH et celui qui génère le ROI le plus rapide.
Fonctionnalités clés
- Demande de congés en 2 clics depuis le mobile avec choix du type d'absence
- Workflow de validation configurable (N+1, N+2, RH) avec notifications automatiques
- Compteurs automatiques par type d'absence (CP, RTT, CET, ancienneté) avec soldes en temps réel
- Planning d'équipe visuel avec vue par service, par site et par période
- Règles métier configurables (effectif minimum, délai de prévenance, périodes de gel)
- Export automatique des absences vers la paie sans ressaisie
SIRH recommandés
#1
Lucca
FRLa suite SIRH modulaire française pour PME et ETI
À partir de 3,11 EUR/employé/mois
4.6(542 avis)
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#2
PayFit
FRPaie et SIRH automatisés pour les PME françaises
À partir de 19 EUR/employé/mois + 49 EUR/mois
4.5(1331 avis)
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#3
Eurecia
FRLe SIRH modulaire français pour PME
À partir de Dès 4,20 € HT/collaborateur/mois
4.3(555 avis)
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#4
Combo
FRPlanning et SIRH pour les équipes terrain (retail, restauration)
À partir de 4,50 EUR/employé/mois
4.5(892 avis)
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#5
Kelio
FRGestion des temps et SIRH pour PME et collectivités
Sur devis
4.0(198 avis)
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Questions fréquentes
Quel est le meilleur SIRH pour gérer les congés ?+
Lucca (Timmi Absences) est la référence pour la gestion des congés grâce à ses compteurs précis, ses workflows flexibles et son planning d'équipe. PayFit intègre les absences directement dans la paie. Combo est idéal pour les équipes terrain (restauration, retail). Eurecia offre un bon rapport fonctionnalités/prix.
Le SIRH gère-t-il les absences maladie ?+
Oui, le SIRH gère le suivi des arrêts maladie : saisie ou import des arrêts, suivi des jours de carence, subrogation, compteur des arrêts par salarié et alertes pour les visites de reprise. L'intégration paie permet de calculer automatiquement le maintien de salaire selon la convention collective.
Autres cas d'usage
Sources : G2 — SIRH Software (mars 2026) | Capterra (mars 2026)