Alternative a HRMAPS

Pourquoi chercher une alternative ?

HRMAPS est spécialisé en GPEC et gestion des compétences, mais ses modules opérationnels (congés, planning, notes de frais) sont moins développés. Les entreprises ayant aussi des besoins opérationnels RH cherchent souvent une solution plus polyvalente.

Points de comparaison clés

HRMAPS excelle en GPEC et compétences mais reste limité sur les modules opérationnels (congés, notes de frais, planning) comparé à Lucca ou Eurecia.

L'UX de HRMAPS est orientée GPEC, ce qui peut dérouter les collaborateurs qui cherchent un portail RH complet et intuitif.

La notoriété de HRMAPS est moindre que celle des leaders du marché, ce qui complique la recherche de profils connaissant l'outil.

HRMAPS en résumé

HRMAPS

SIRH français spécialisé talents et compétences

Sur devis

4.1(87 avis)

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Meilleures alternatives à HRMAPS

Lucca

La suite SIRH modulaire française pour PME et ETI

A partir de 8,90 EUR/employé/mois

4.6(542 avis)

cloud50-250250-1000

Eurecia

Le SIRH complet et français pour PME

A partir de 5 EUR/employé/mois

4.4(538 avis)

cloud10-5050-250

Cegid Talentsoft

La plateforme talents et SIRH pour grandes entreprises

Sur devis

3.9(312 avis)

cloud250-10001000+

Bizneo HR

Suite SIRH complète avec ATS et gestion des talents

Sur devis

4.4(423 avis)

cloud50-250250-10001000+

Personio

La plateforme RH tout-en-un pour PME européennes

Sur devis

4.3(2156 avis)

cloud10-5050-250250-1000

Questions fréquentes

Quelle alternative à HRMAPS pour la GPEC ?+

Cegid Talentsoft est l'alternative premium pour la GPEC dans les grandes organisations. Lucca (Poplee) est une alternative pour les PME/ETI avec une suite plus complète. Bizneo HR propose aussi un bon module compétences à prix accessible.

Lucca couvre-t-il la GPEC aussi bien que HRMAPS ?+

Lucca progresse rapidement sur la GPEC avec Poplee mais n'a pas encore la profondeur de HRMAPS sur la cartographie des compétences et les référentiels métiers. En revanche, Lucca est bien supérieur sur les modules opérationnels (congés, notes de frais, entretiens).