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quel-sirh.fr

SIRH Convention Métallurgie

Convention collective nationale de la métallurgie

IDCC 32481 500 000 salariés couvertsIndustrie & Production
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Spécificités RH de la convention Métallurgie

Ce que cette convention impose en termes de gestion des ressources humaines :

Classification unique en 18 groupes d'emploi (GE) et 9 classes d'emploi depuis 2024
Forfait annuel en jours étendu aux cadres et à certains non-cadres
Majoration travail de nuit : 15% minimum (25% pour les équipes de nuit habituelles)
Prime d'ancienneté obligatoire des 3 ans (1% par an, plafond variable par GE)
Congés d'ancienneté supplémentaires : +1j à 10 ans, +2j à 20 ans
Obligations de formation renforcées : entretien professionnel + plan de développement spécifique
Indemnité de départ à la retraite majorée par rapport au légal

Solutions SIRH compatibles Métallurgie

Ces solutions gèrent nativement ou via paramétrage les spécificités de la convention Métallurgie (IDCC 3248) :

SIRH pour le secteur Industrie & Production

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Questions fréquentes

Quel SIRH gère la nouvelle classification métallurgie 2024 ?+
La nouvelle classification métallurgie en 18 groupes d'emploi est gérée nativement par Cegid Talentsoft, Lucca (Poplee) et Silae. Les autres SIRH nécessitent un paramétrage custom du référentiel de classification.
Comment le SIRH gère-t-il les primes d'ancienneté métallurgie ?+
Les SIRH connectés à la paie (PayFit, Silae, Nibelis) calculent automatiquement la prime d'ancienneté métallurgie en fonction du groupe d'emploi, de l'ancienneté et du minima conventionnel. Attention : les règles ont changé avec la nouvelle convention 2024.