SIRH pour Industrie & Production

L'industrie francaise confronte ses services RH a la gestion de cycles de production en continu (2x8, 3x8, 5x8) avec des regles de repos complexes et des majorations de nuit specifiques a chaque convention. Le suivi de la penibilite (bruit, postures contraignantes, agents chimiques) requiert une tracabilite rigoureuse des expositions pour alimenter le compte professionnel de prevention (C2P). Les matrices de competences sont critiques : chaque poste exige des habilitations a jour (electriques, CACES, ATEX). Le vieillissement de la pyramide des ages — 28% des ouvriers qualifies ont plus de 50 ans — impose une planification anticipee des transferts de savoir-faire et des reclassements. La maintenance des certifications ISO et les audits periodiques generent une charge documentaire importante.