Planning & Gestion des temps

Le module planning et GTA (Gestion des Temps et Activites) couvre la planification des equipes, le pointage multi-modal (mobile, badgeuse, PC), le suivi des heures travaillees et l'export vers la paie. C'est un module essentiel pour les entreprises avec des equipes terrain, des horaires variables ou du travail poste. Il garantit la conformite avec les regles de duree du travail et optimise l'organisation des equipes.

Fonctionnalites cles

Planning visuel drag & drop avec contraintes automatiques

Pointage multi-modal (mobile, badgeuse, PC, QR code)

Suivi des heures supplementaires et majorations automatiques

Alertes depassement heures et repos minimum reglementaire

Compteurs automatiques (heures sup, nuit, dimanche, feries)

Export automatique vers la paie

Pourquoi c'est important

La conformite en matiere de duree du travail est un enjeu legal fort en France : repos quotidien de 11h, duree maximale de 48h par semaine, contingent d'heures supplementaires. Le SIRH automatise les controles, alerte en cas de depassement et securise l'entreprise face aux risques de contentieux prud'homal.

Obligations legales couvertes

Ce module aide a repondre aux obligations suivantes du Code du travail :

11+ sal.

Elections CSE

Mise en place du Comite Social et Economique obligatoire des 11 salaries pendant 12 mois consecutifs

Le SIRH centralise les heures de delegation et facilite le suivi des mandats CSE

Lucca Eurecia PayFit

Art. L2311-2 C. trav.

Tendances marche 2025-2026

Le suivi du temps de travail se dematerialise avec des badgeuses virtuelles sur smartphone et la geolocalisation pour les travailleurs mobiles, tout en respectant les limites CNIL sur la surveillance. Le cadre legal francais reste particulierement complexe : duree legale de 35 heures, forfait jours pour les cadres autonomes (218 jours maximum), annualisation du temps de travail, heures supplementaires avec contingent annuel et repos compensateur. Chaque convention collective ajoute ses propres regles sur les majorations, les temps de pause et les amplitudes maximales. L'integration des regles conventionnelles dans le moteur de calcul du SIRH est un facteur bloquant a l'achat. Les ETI industrielles recherchent specifiquement la gestion des cycles postes (2x8, 3x8) et des astreintes.

Sources : Analyse Gemini Flash (fev. 2026)

Meilleurs SIRH pour Planning & Gestion des temps

Kelio

Gestion des temps et SIRH pour PME et collectivites

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4.0(198 avis)

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Planning et SIRH pour les equipes terrain (retail, restauration)

A partir de 4,50 EUR/employe/mois

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Le SIRH complet et francais pour PME

A partir de 5 EUR/employe/mois

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Lucca

La suite SIRH modulaire francaise pour PME et ETI

A partir de 8,90 EUR/employe/mois

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SIRH francais specialise talents et competences

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Questions frequentes

Badgeuse physique ou pointage mobile : que choisir ?+

Les badgeuses physiques (Kelio) conviennent a l'industrie et aux sites fixes avec controle d'acces. Le pointage mobile (Combo, Factorial) est adapte aux equipes terrain (restauration, BTP, retail). Lucca et Eurecia proposent les deux options selon vos besoins.

Le SIRH verifie-t-il automatiquement la conformite du temps de travail ?+

Oui, les SIRH comme Kelio, Lucca et Eurecia integrent des alertes automatiques sur le repos minimum (11h entre deux journees), la duree maximale hebdomadaire (48h) et les depassements de contingent d'heures supplementaires.