Le module planning et GTA (Gestion des Temps et Activités) couvre la planification des équipes, le pointage multi-modal (mobile, badgeuse, PC), le suivi des heures travaillées et l'export vers la paie. C'est un module essentiel pour les entreprises avec des équipes terrain, des horaires variables ou du travail posté. Il garantit la conformité avec les règles de durée du travail et optimise l'organisation des équipes.
La conformité en matière de durée du travail est un enjeu légal fort en France : repos quotidien de 11h, durée maximale de 48h par semaine, contingent d'heures supplémentaires. Le SIRH automatise les contrôles, alerte en cas de dépassement et sécurise l'entreprise face aux risques de contentieux prud'homal.
Ce module aide a repondre aux obligations suivantes du Code du travail :
Le suivi du temps de travail se dématérialise avec des badgeuses virtuelles sur smartphone et la géolocalisation pour les travailleurs mobiles, tout en respectant les limites CNIL sur la surveillance. Le cadre légal français reste particulièrement complexe : durée légale de 35 heures, forfait jours pour les cadres autonomes (218 jours maximum), annualisation du temps de travail, heures supplémentaires avec contingent annuel et repos compensateur. Chaque convention collective ajoute ses propres règles sur les majorations, les temps de pause et les amplitudes maximales. L'intégration des règles conventionnelles dans le moteur de calcul du SIRH est un facteur bloquant à l'achat. Les ETI industrielles recherchent spécifiquement la gestion des cycles postés (2x8, 3x8) et des astreintes.
Sources : Analyse Gemini Flash (fév. 2026)
Gestion des temps et SIRH pour PME et collectivités
Planning et SIRH pour les équipes terrain (retail, restauration)
Le SIRH complet et français pour PME
La suite SIRH modulaire française pour PME et ETI
SIRH français spécialisé talents et compétences