SIRH Convention Chimie

Convention collective nationale des industries chimiques

IDCC 44220 000 salariés couvertsIndustrie & Production

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Spécificités RH de la convention Chimie

Ce que cette convention impose en termes de gestion des ressources humaines :

Classification en groupes de coefficients (130 à 880) avec grille salariale détaillée

Forfait jours cadre : 218 jours/an avec accord de branche spécifique

Travail poste continu (feu continu) avec 5e équipe et majorations spécifiques

Prime de quart pour le travail en équipe successive

Congés d'ancienneté : +2j à 10 ans, +4j à 20 ans, +6j à 30 ans

Jours de repos supplémentaires (JRTT) avec différentes modalités de prise

Indemnité de départ à la retraite très favorable (jusqu'à 6 mois de salaire)

Solutions SIRH compatibles Chimie

Ces solutions gèrent nativement ou via paramétrage les spécificités de la convention Chimie (IDCC 44) :

Kelio

Gestion des temps et SIRH pour PME et collectivités

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Cegid Talentsoft

La plateforme talents et SIRH pour grandes entreprises

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Silae RH Suite

Du SIRH à la paie, la suite RH française de référence

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Nibelis

Paie externalisée et SIRH pour ETI et grandes entreprises

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La suite SIRH modulaire française pour PME et ETI

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SIRH pour le secteur Industrie & Production

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Questions fréquentes

Quel SIRH pour une usine chimique avec travail en continu ?+

Kelio est la référence pour le travail poste en continu (feu continu, 5e équipe) : gestion des cycles, rotation automatique, prime de quart, alertes temps de repos. Cegid Talentsoft complète pour la GPEC et les habilitations chimiques obligatoires.

Le SIRH gère-t-il la grille de classification chimie ?+

Les SIRH avec module GPEC (Cegid Talentsoft, Lucca Poplee, HRMAPS) permettent de paramétrer la grille de classification chimie (coefficients 130 à 880) et de suivre les évolutions de carrière dans le référentiel conventionnel.