SIRH Convention Agroalimentaire

Convention collective nationale des 5 branches industries alimentaires diverses

IDCC 3109400 000 salariés couvertsIndustrie & Production

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Spécificités RH de la convention Agroalimentaire

Ce que cette convention impose en termes de gestion des ressources humaines :

Classification en 10 niveaux pour ouvriers, employés, agents de maîtrise et cadres

Travail poste en 2x8 ou 3x8 avec majorations spécifiques

Prime de froid pour le travail en chambre froide ou entrepôt réfrigéré

Prime d'habillage/déshabillage obligatoire si port de tenue imposée

Formation sécurité alimentaire et HACCP obligatoire

Congés pour événements familiaux étendus par rapport au légal

Majoration travail de nuit : 25% minimum des heures entre 21h et 6h

Solutions SIRH compatibles Agroalimentaire

Ces solutions gèrent nativement ou via paramétrage les spécificités de la convention Agroalimentaire (IDCC 3109) :

Kelio

Gestion des temps et SIRH pour PME et collectivités

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Silae RH Suite

Du SIRH à la paie, la suite RH française de référence

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Nibelis

Paie externalisée et SIRH pour ETI et grandes entreprises

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Eurecia

Le SIRH complet et français pour PME

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La plateforme talents et SIRH pour grandes entreprises

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SIRH pour le secteur Industrie & Production

Voir toutes les conventions et solutions du secteur

Questions fréquentes

Quel SIRH pour gérer les plannings 3x8 en agroalimentaire ?+

Kelio est la référence pour les plannings postes en industrie agroalimentaire : gestion des cycles 2x8/3x8, rotation automatique, alertes temps de repos, badgeuse physique. Eurecia et Cegid Talentsoft gèrent aussi ces plannings pour les plus grandes structures.

Le SIRH gère-t-il les primes de froid et d'habillage ?+

Les primes de froid et d'habillage sont des variables de paie. Les SIRH avec paie (Silae, Nibelis) les calculent automatiquement. Les SIRH sans paie les intègrent dans les exports de variables de paie.