Alternative à Silae RH Suite
Pourquoi chercher une alternative ?
Silae est la référence de la paie experte en France, mais son interface SIRH reste secondaire par rapport à sa paie. Les entreprises cherchent parfois une solution avec une meilleure UX SIRH ou des modules RH plus modernes tout en conservant une paie performante.
Points de comparaison clés
Silae est avant tout un logiciel de paie. Ses modules SIRH (congés, GTA) sont fonctionnels mais l'UX est moins moderne que Lucca ou Factorial.
Silae est souvent utilisé via un cabinet comptable, ce qui ajoute un intermédiaire. PayFit permet de gérer la paie en autonomie complète.
Les modules avancés (GPEC, entretiens, recrutement) sont absents de Silae. Il faut les compléter avec un SIRH tiers.
Silae RH Suite en résumé
mySilae (ex-Silae RH Suite)
L'offre actuelle à regarder si vous cherchiez Silae RH Suite
Sur devisNotre verdict, pas une moyenne opaque
Voir la fiche complète Meilleures alternatives à Silae RH Suite
#1
PayFit
FRPaie et SIRH automatisés pour les PME françaises
À partir de 19 EUR/employé/mois + 49 EUR/mois
Lire notre verdictcloud10-5050-250
#2
Nibelis
FRPaie externalisée et SIRH pour ETI et grandes entreprises
Sur devis
Lire notre verdictcloud250-10001000+
#3
Lucca
FRLa suite SIRH modulaire française pour PME et ETI
À partir de 3,11 EUR/employé/mois
Lire notre verdictcloud50-250250-1000
#4
Eurecia
FRLe SIRH modulaire français pour PME
À partir de Dès 4,20 € HT/collaborateur/mois
Lire notre verdictcloud10-5050-250
#5
Cegid Talentsoft
FRLa plateforme talents et SIRH pour grandes entreprises
Sur devis
Lire notre verdictcloud250-10001000+
Questions fréquentes
PayFit est-il une bonne alternative à Silae ?+
PayFit est plus simple et autonome pour les TPE/PME avec des cas de paie standards. Silae reste supérieur pour les conventions complexes (BTP, métallurgie) et les entreprises de plus de 150 salariés. Nibelis est l'alternative si vous cherchez une paie externalisée complète.
Comment compléter Silae avec un SIRH ?+
Silae se connecte nativement à Lucca, Eurecia et Kelio pour les modules RH (congés, entretiens, GPEC). Cette combinaison paie Silae + SIRH complémentaire est très répandue dans les PME/ETI françaises.