SIRH pour association et ong

Les associations et ONG gèrent un mix salariés-bénévoles-volontaires avec des conventions collectives spécifiques (ECLAT, ALISFA, Croix-Rouge). Les budgets RH sont contraints, ce qui rend le rapport qualité-prix du SIRH crucial. La gestion des bénévoles, du mécénat de compétences et des subventions RH (emplois aidés, service civique) est spécifique au secteur.

Besoins spécifiques du métier

Gestion mixte salariés + bénévoles + volontaires
Convention collective associative (ECLAT, ALISFA) intégrée
Suivi des emplois aidés (PEC, service civique, CUI-CAE)
Budget RH par projet/financement pour justifier les subventions
Portail bénévoles avec suivi des heures et des compétences
Tarification adaptée au budget associatif

SIRH recommandés pour association et ong

Eurecia

Le SIRH complet et français pour PME

A partir de 5 EUR/employé/mois

4.4(538 avis)

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KiwiHR

SIRH simple et abordable pour les petites entreprises

A partir de 3,50 EUR/employé/mois

2.7(58 avis)

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Factorial

Le SIRH tout-en-un pour PME en croissance

A partir de 5,75 EUR/employé/mois

4.5(876 avis)

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PayFit

Paie et SIRH automatisés pour les PME françaises

A partir de 29 EUR/employé/mois

4.5(1331 avis)

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Questions fréquentes

Quel SIRH pour une association ?+

Eurecia propose des tarifs associatifs et gère les conventions ECLAT et ALISFA. KiwiHR est l'option la plus économique (3-5 EUR/mois/employé). Factorial offre un bon rapport fonctionnalités/prix pour les moyennes associations (20-200 salariés).

Comment gérer les bénévoles avec un SIRH ?+

La plupart des SIRH ne gèrent que les salariés. Pour les bénévoles, Eurecia permet de créer des profils spécifiques avec suivi des heures et des compétences. Sinon, des outils dédiés (Benenova, Benevalibre) complètent le SIRH.

Les associations doivent-elles avoir un SIRH ?+

Dès 10 salariés, un SIRH fait gagner un temps considérable (congés, absences, paie). Le coût est faible (3-10 EUR/mois/salarié) et souvent couvert par les économies de temps administratif (estimées à 2-3h/semaine pour le responsable RH).

Autres métiers

SIRH retail et commerce SIRH industrie et production SIRH santé et hôpital SIRH btp et chantier SIRH esn et cabinet de conseil SIRH restauration et hôtellerie

Sources : G2 — SIRH Software (mars 2026) | Capterra (mars 2026)