SIRH Convention Plasturgie
Convention collective nationale de la plasturgie
Spécificités RH de la convention Plasturgie
Ce que cette convention impose en termes de gestion des ressources humaines :
Classification en 8 coefficients (700 a 940) avec critères classants
Travail poste en 2x8, 3x8 ou 5x8 avec majorations spécifiques
Prime de panier pour le travail poste (nuit et équipes successives)
Formation sécurité machine obligatoire et habilitations spécifiques
Congés d'ancienneté : +1j à 10 ans, +2j à 15 ans, +3j à 20 ans
Journée de solidarité avec modalités spécifiques à la plasturgie
Prévoyance avec garanties complémentaires au-delà du minimum légal
Solutions SIRH compatibles Plasturgie
Ces solutions gèrent nativement ou via paramétrage les spécificités de la convention Plasturgie (IDCC 292) :
#1
Kelio
FRGestion des temps et SIRH pour PME et collectivités
Sur devis
4.0(198 avis)
cloudon-premisehybride50-250250-10001000+
#2
Silae RH Suite
FRRHSuite devenu la suite RH connectée à l'écosystème Silae
Sur devis
4.2(645 avis)
cloud10-5050-250250-1000
#3
Nibelis
FRPaie externalisée et SIRH pour ETI et grandes entreprises
Sur devis
4.1(134 avis)
cloud250-10001000+
#4
Eurecia
FRLe SIRH modulaire français pour PME
À partir de Dès 4,20 € HT/collaborateur/mois
4.3(555 avis)
cloud10-5050-250
SIRH pour le secteur Industrie & Production
Voir toutes les conventions et solutions du secteur
Questions fréquentes
Quel SIRH pour une usine de plasturgie ?+
Kelio est le plus adapté aux usines de plasturgie avec gestion des plannings postes (2x8, 3x8), badgeuses physiques, suivi des habilitations machine et alertes de sécurité. Silae ou Nibelis complètent pour la paie avec les primes de panier.
Le SIRH gère-t-il les primes de panier en plasturgie ?+
Les primes de panier sont des variables de paie calculées automatiquement par Silae et Nibelis en fonction des heures postées. Les SIRH sans paie (Kelio, Eurecia) exportent les heures postées vers le logiciel de paie.