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Industrie & Production
Convention Plasturgie

SIRH Convention Plasturgie

Convention collective nationale de la plasturgie

IDCC 292130 000 salariés couvertsIndustrie & Production

Consulter sur Legifrance

Spécificités RH de la convention Plasturgie

Ce que cette convention impose en termes de gestion des ressources humaines :

Classification en 8 coefficients (700 a 940) avec critères classants

Travail poste en 2x8, 3x8 ou 5x8 avec majorations spécifiques

Prime de panier pour le travail poste (nuit et équipes successives)

Formation sécurité machine obligatoire et habilitations spécifiques

Congés d'ancienneté : +1j à 10 ans, +2j à 15 ans, +3j à 20 ans

Journée de solidarité avec modalités spécifiques à la plasturgie

Prévoyance avec garanties complémentaires au-dela du minimum légal

Solutions SIRH compatibles Plasturgie

Ces solutions gèrent nativement ou via paramétrage les spécificités de la convention Plasturgie (IDCC 292) :

Kelio

Gestion des temps et SIRH pour PME et collectivités

cloudon-premisehybride50-250250-10001000+

Silae RH Suite

Du SIRH à la paie, la suite RH française de référence

cloud10-5050-250250-1000

Nibelis

Paie externalisée et SIRH pour ETI et grandes entreprises

cloud250-10001000+

Eurecia

Le SIRH complet et français pour PME

A partir de 5 EUR/employé/mois

cloud10-5050-250

SIRH pour le secteur Industrie & Production

Voir toutes les conventions et solutions du secteur

Questions fréquentes

Quel SIRH pour une usine de plasturgie ?+

Kelio est le plus adapté aux usines de plasturgie avec gestion des plannings postes (2x8, 3x8), badgeuses physiques, suivi des habilitations machine et alertes de sécurité. Silae ou Nibelis complètent pour la paie avec les primes de panier.

Le SIRH gère-t-il les primes de panier en plasturgie ?+

Les primes de panier sont des variables de paie calculées automatiquement par Silae et Nibelis en fonction des heures postées. Les SIRH sans paie (Kelio, Eurecia) exportent les heures postées vers le logiciel de paie.