SIRH Convention Hospitalisation privée
Convention collective nationale de l'hospitalisation privée
Spécificités RH de la convention Hospitalisation privée
Ce que cette convention impose en termes de gestion des ressources humaines :
Classification spécifique avec filiere soignante, administrative et logistique
Travail de nuit : majoration de 10% minimum, repos compensateur obligatoire
Travail dimanche et jours fériés : majoration spécifique selon la filiere
Astreintes médicales et paramédicales avec indemnisation spécifique
Repos quotidien dérogatoire de 9h (au lieu de 11h) pour la continuité des soins
Formation DPC (Développement Professionnel Continu) obligatoire pour le personnel soignant
Primes de sujétion spéciale pour le travail en psychiatrie ou bloc opératoire
Solutions SIRH compatibles Hospitalisation privée
Ces solutions gèrent nativement ou via paramétrage les spécificités de la convention Hospitalisation privée (IDCC 2264) :
#1
Kelio
FRGestion des temps et SIRH pour PME et collectivités
Sur devis
4.0(198 avis)
cloudon-premisehybride50-250250-10001000+
#2
Cegid Talentsoft
FRLa plateforme talents et SIRH pour grandes entreprises
Sur devis
3.9(312 avis)
cloud250-10001000+
#3
Nibelis
FRPaie externalisée et SIRH pour ETI et grandes entreprises
Sur devis
4.1(134 avis)
cloud250-10001000+
#4
Silae RH Suite
FRRHSuite devenu la suite RH connectée à l'écosystème Silae
Sur devis
4.2(645 avis)
cloud10-5050-250250-1000
SIRH pour le secteur Santé & Médico-social
Voir toutes les conventions et solutions du secteur
Questions fréquentes
Quel SIRH pour une clinique privee ?+
Kelio est le plus adapté aux cliniques grâce à sa gestion avancée des plannings de garde, astreintes, et rotation des équipes soignantes. Cegid Talentsoft convient aux groupes hospitaliers pour la GPEC et la formation DPC.
Le SIRH gère-t-il le repos dérogatoire de 9h en hospitalisation ?+
Oui, les SIRH comme Kelio permettent de paramétrer le repos quotidien à 9h (au lieu de 11h) conformément à la dérogation hospitalisation privée, avec alertes en cas de non-respect.