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SIRH Convention Commerce de détail alimentaire

Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

IDCC 2216700 000 salariés couvertsRetail & Commerce
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Spécificités RH de la convention Commerce de détail alimentaire

Ce que cette convention impose en termes de gestion des ressources humaines :

Classification en 9 niveaux et 2 échelons (employés, agents de maîtrise, cadres)
Travail du dimanche : majoration de 30% pour les employés volontaires
Prime annuelle conventionnelle équivalente à un mois de salaire (versée en 2 fois)
Pauses payées spécifiques pour le travail en caisse
Horaires variables avec amplitude maximale de 10h/jour
Congés supplémentaires pour ancienneté : +1j à 15 ans, +2j à 20 ans, +3j à 25 ans
Travail de nuit : majoration de 20% des heures effectuées entre 21h et 6h

Solutions SIRH compatibles Commerce de détail alimentaire

Ces solutions gèrent nativement ou via paramétrage les spécificités de la convention Commerce de détail alimentaire (IDCC 2216) :

SIRH pour le secteur Retail & Commerce

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Questions fréquentes

Quel SIRH pour gérer le planning d'un supermarché ?+
Kelio et Combo excellent dans la gestion des plannings retail : shifts, rotation, travail dimanche avec majoration automatique, temps partiel. Combo est plus simple et mobile-first, Kelio gère mieux les grandes surfaces avec badgeuses.
Le SIRH gère-t-il la prime annuelle du commerce alimentaire ?+
Les SIRH avec paie (PayFit, Silae) calculent automatiquement la prime annuelle conventionnelle. Pour les SIRH sans paie, la prime est paramétrée en alerte et exportée comme variable de paie.