SIRH pour Retail & Commerce

Le secteur du retail emploie une main-d'oeuvre massivement a temps partiel, avec un turnover annuel depassant 30% dans l'alimentaire. La planification des horaires constitue le defi central : gestion des amplitudes legales, encadrement du travail dominical selon les derogations prefectorales, et prevention des clopenings (fermeture suivie d'une ouverture le lendemain). Les pics saisonniers (soldes, fetes de fin d'annee) imposent un recours frequent aux CDD et a l'interim, multipliant les demarches administratives. La multiplicite des sites complique le suivi des compteurs d'heures, des majorations et des repos compensateurs. Un SIRH adapte doit gerer les plannings multi-etablissements, les annualisations du temps de travail et les alertes de conformite conventionnelle.