SIRH Convention Commerce non alimentaire

Convention collective nationale des commerces de detail non alimentaires

IDCC 1517200 000 salariés couvertsRetail & Commerce

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Spécificités RH de la convention Commerce non alimentaire

Ce que cette convention impose en termes de gestion des ressources humaines :

Classification en 8 niveaux (employés, maîtrise, cadres) avec critères spécifiques retail

Travail du dimanche avec repos compensateur et majoration

Prime d'ancienneté : 3% à 3 ans, majoration progressive

Périodes de forte activité (soldes, fêtes) avec modulation horaire

Heures complémentaires temps partiel majorées à 10% dès la 1ère heure

Clause de mobilité encadrée pour les enseignes multi-magasins

Congés payés supplémentaires pour les mères de famille

Solutions SIRH compatibles Commerce non alimentaire

Ces solutions gèrent nativement ou via paramétrage les spécificités de la convention Commerce non alimentaire (IDCC 1517) :

Combo

Planning et SIRH pour les équipes terrain (retail, restauration)

A partir de 4,50 EUR/employé/mois

4.5(892 avis)

cloud10-5050-250

Kelio

Gestion des temps et SIRH pour PME et collectivités

Sur devis

4.0(198 avis)

cloudon-premisehybride50-250250-10001000+

Eurecia

Le SIRH complet et français pour PME

A partir de 5 EUR/employé/mois

4.4(538 avis)

cloud10-5050-250

PayFit

Paie et SIRH automatisés pour les PME françaises

A partir de 29 EUR/employé/mois

4.5(1331 avis)

cloud10-5050-250

Silae RH Suite

Du SIRH à la paie, la suite RH française de référence

Sur devis

4.2(645 avis)

cloud10-5050-250250-1000

SIRH pour le secteur Retail & Commerce

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Questions fréquentes

Quel SIRH pour une enseigne de prêt-à-porter ?+

Combo est idéal pour le retail avec planning mobile-first et gestion des shifts. Kelio convient aux enseignes multi-magasins avec badgeuses. PayFit gère la paie retail avec les spécificités dimanche et soldes.

Le SIRH gère-t-il la modulation pendant les soldes ?+

Oui, Kelio et Combo gèrent la modulation du temps de travail pendant les périodes de forte activité (soldes, fêtes). Le SIRH calcule les heures en plus/moins et régularise sur la période de référence.