SIRH Convention Syntec

Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseil (Syntec)

IDCC 1486900 000 salariés couvertsTech & Startups

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Spécificités RH de la convention Syntec

Ce que cette convention impose en termes de gestion des ressources humaines :

Classification ETAM (3 positions) et cadres (3 positions) avec coefficients spécifiques

Forfait jours cadre : 218 jours/an maximum (convention spécifique)

Prime de vacances obligatoire : 10% de la masse globale des indemnités de congés payés

Indemnité de départ à la retraite majorée : 0.5 mois par année au-delà de 2 ans

Délais de préavis spécifiques pour les périodes d'essai cadre

Portabilité des garanties prévoyance étendue a 12 mois

Clause de non-concurrence limitée à 2 ans maximum avec contrepartie financière

Solutions SIRH compatibles Syntec

Ces solutions gèrent nativement ou via paramétrage les spécificités de la convention Syntec (IDCC 1486) :

Lucca

La suite SIRH modulaire française pour PME et ETI

A partir de 8,90 EUR/employé/mois

4.6(542 avis)

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PayFit

Paie et SIRH automatisés pour les PME françaises

A partir de 29 EUR/employé/mois

4.5(1331 avis)

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Factorial

Le SIRH tout-en-un pour PME en croissance

A partir de 5,75 EUR/employé/mois

4.5(876 avis)

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Personio

La plateforme RH tout-en-un pour PME européennes

Sur devis

4.3(2156 avis)

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Eurecia

Le SIRH complet et français pour PME

A partir de 5 EUR/employé/mois

4.4(538 avis)

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Silae RH Suite

Du SIRH à la paie, la suite RH française de référence

Sur devis

4.2(645 avis)

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SIRH pour le secteur Tech & Startups

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Questions fréquentes

Quel SIRH gère le forfait jours Syntec ?+

Lucca (Timmi Temps) et PayFit gèrent nativement le forfait 218 jours/an Syntec avec décompte des jours travaillés, suivi des RTT et alertes de dépassement. Factorial et Personio le gèrent aussi mais avec un paramétrage initial.

Comment est calculée la prime de vacances Syntec dans le SIRH ?+

La prime de vacances Syntec (10% des indemnités de CP) est calculée automatiquement par les SIRH avec paie intégrée (PayFit, Silae). Pour les autres, elle est exportée en variable de paie vers le logiciel de paie.