SIRH pour BTP & Construction

Le BTP concentre 430 000 entreprises dont 95% comptent moins de 10 salaries, ce qui rend la gestion RH fragmentee et souvent informelle. La mobilite permanente des equipes entre chantiers complexifie le pointage des heures, le suivi des deplacements et le calcul des indemnites de trajet et de panier. Le recours massif a l'interim (environ 250 000 equivalents temps plein dans le secteur) impose une gestion rigoureuse des contrats de mise a disposition. Chaque salarie doit detenir des certifications a jour : CACES, habilitations electriques, travail en hauteur, amiante sous-section 4. L'arret pour intemperies, gere par la caisse de conges BTP (CIBTP), necessite des declarations specifiques. Le suivi du compte professionnel de prevention est particulierement critique dans ce secteur a forte penibilite.