Formation & e-Learning

Le module formation se transforme sous l'effet de la reforme des competences et de la certification Qualiopi, desormais obligatoire pour les organismes finançant via OPCO ou CPF. L'approche par competences remplace progressivement la logique de poste, imposant un referentiel skills-based au sein du SIRH. Le blended learning (presentiel, e-learning, classes virtuelles) necessite un suivi granulaire des heures et des modalites. L'entretien professionnel obligatoire tous les deux ans, distinct de l'entretien annuel, doit etre trace avec preuve de tenue sous peine de sanctions (abondement correctif CPF de 3 000 euros). L'integration LMS ou LXP avec le plan de developpement des competences centralise le pilotage budgetaire et le reporting OPCO.