SIRH + ATS / Logiciel de recrutement
L'intégration SIRH-ATS connecte votre outil de recrutement au SIRH pour fluidifier le passage du candidat au collaborateur. Les données du candidat retenu (identité, poste, date d'embauche) sont automatiquement transférées dans le dossier salarié du SIRH, déclenchant le workflow d'onboarding sans ressaisie.
Pourquoi connecter votre SIRH à ATS / Logiciel de recrutement ?
- Transfert automatique des données candidat vers le dossier salarié SIRH à l'embauche
- Déclenchement automatique du workflow d'onboarding dès la validation du recrutement
- Vision unifiée du parcours collaborateur, du recrutement au départ
- Elimination de la ressaisie manuelle des informations du nouveau collaborateur
SIRH compatibles avec ATS / Logiciel de recrutement
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Questions fréquentes — SIRH + ATS / Logiciel de recrutement
Faut-il un ATS intégré au SIRH ou un ATS séparé ?+
Si vous recrutez plus de 20 postes par an, un ATS dédié (Flatchr, Welcome to the Jungle, Recruitee) connecté au SIRH est souvent plus performant. Si vous recrutez ponctuellement, le module recrutement intégré au SIRH (Cegid Talentsoft, Bizneo HR, Factorial) suffit et évite un outil supplémentaire.
Comment le SIRH facilite-t-il l'onboarding après le recrutement ?+
Le SIRH récupère les données du candidat retenu depuis l'ATS et crée automatiquement le dossier salarié. Il déclenche ensuite le workflow d'onboarding : collecte des documents, DPAE, création des accès, planification des formations. Le passage recrutement-onboarding est fluide et sans ressaisie.