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quel-sirh.fr

SIRH Convention Restauration rapide

Convention collective nationale de la restauration rapide

IDCC 1501200 000 salariés couvertsHôtellerie-Restauration (HCR)
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Spécificités RH de la convention Restauration rapide

Ce que cette convention impose en termes de gestion des ressources humaines :

Classification spécifique en 5 niveaux adaptés à la restauration rapide
Amplitude maximale de 11h/jour avec coupure possible
Travail dimanche et jours fériés sans majoration (sauf 1er mai et 25 décembre)
Indemnité de nourriture spécifique (différente de la HCR classique)
Temps partiel minimum de 24h/semaine sauf dérogations étudiants
Planning prévisionnel communiqué 7 jours à l'avance minimum
Heures complémentaires majorées à 10% de la 1ère à la 10e heure

Solutions SIRH compatibles Restauration rapide

Ces solutions gèrent nativement ou via paramétrage les spécificités de la convention Restauration rapide (IDCC 1501) :

SIRH pour le secteur Hôtellerie-Restauration (HCR)

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Questions fréquentes

Quel SIRH pour un fast-food ou une chaine de restauration rapide ?+
Combo est le choix numéro 1 pour la restauration rapide : planning mobile-first, gestion des étudiants et temps partiels, alertes amplitude horaire. Idéal pour les franchises avec planning à la semaine.
La convention restauration rapide est-elle différente de la HCR ?+
Oui, l'IDCC 1501 (restauration rapide) est distincte de l'IDCC 1979 (HCR). Les règles de jours fériés, l'indemnité de nourriture et les classifications diffèrent. Le SIRH doit être paramétré sur la bonne convention.