SIRH Convention Restauration rapide
Convention collective nationale de la restauration rapide
Spécificités RH de la convention Restauration rapide
Ce que cette convention impose en termes de gestion des ressources humaines :
Classification spécifique en 5 niveaux adaptés à la restauration rapide
Amplitude maximale de 11h/jour avec coupure possible
Travail dimanche et jours fériés sans majoration (sauf 1er mai et 25 décembre)
Indemnité de nourriture spécifique (différente de la HCR classique)
Temps partiel minimum de 24h/semaine sauf dérogations étudiants
Planning prévisionnel communiqué 7 jours à l'avance minimum
Heures complémentaires majorées à 10% de la 1ère à la 10e heure
Solutions SIRH compatibles Restauration rapide
Ces solutions gèrent nativement ou via paramétrage les spécificités de la convention Restauration rapide (IDCC 1501) :
#1
Combo
FRPlanning et SIRH pour les équipes terrain (retail, restauration)
À partir de 4,50 EUR/employé/mois
4.5(892 avis)
cloud10-5050-250
#2
PayFit
FRPaie et SIRH automatisés pour les PME françaises
À partir de 19 EUR/employé/mois + 49 EUR/mois
4.5(1331 avis)
cloud10-5050-250
#3
Silae RH Suite
FRRHSuite devenu la suite RH connectée à l'écosystème Silae
Sur devis
4.2(645 avis)
cloud10-5050-250250-1000
#4
Kelio
FRGestion des temps et SIRH pour PME et collectivités
Sur devis
4.0(198 avis)
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SIRH pour le secteur Hôtellerie-Restauration (HCR)
Voir toutes les conventions et solutions du secteur
Questions fréquentes
Quel SIRH pour un fast-food ou une chaine de restauration rapide ?+
Combo est le choix numéro 1 pour la restauration rapide : planning mobile-first, gestion des étudiants et temps partiels, alertes amplitude horaire. Idéal pour les franchises avec planning à la semaine.
La convention restauration rapide est-elle différente de la HCR ?+
Oui, l'IDCC 1501 (restauration rapide) est distincte de l'IDCC 1979 (HCR). Les règles de jours fériés, l'indemnité de nourriture et les classifications diffèrent. Le SIRH doit être paramétré sur la bonne convention.