SIRH Convention Cabinets médicaux
Convention collective nationale des cabinets et cliniques vétérinaires et cabinets médicaux
Spécificités RH de la convention Cabinets médicaux
Ce que cette convention impose en termes de gestion des ressources humaines :
Classification en 5 niveaux avec coefficients spécifiques au secteur médical
Horaires d'ouverture du cabinet déterminant les plages de travail
Prime de secrétariat médical pour les fonctions polyvalentes
Formation continue obligatoire pour le personnel médical et paramédical
Astreintes téléphoniques avec indemnisation forfaitaire
Congés supplémentaires pour ancienneté : +1j à 5 ans, +2j à 10 ans
Travail du samedi fréquent sans majoration spécifique
Solutions SIRH compatibles Cabinets médicaux
Ces solutions gèrent nativement ou via paramétrage les spécificités de la convention Cabinets médicaux (IDCC 1147) :
#1
PayFit
FRPaie et SIRH automatisés pour les PME françaises
À partir de 19 EUR/employé/mois + 49 EUR/mois
4.5(1331 avis)
cloud10-5050-250
#2
Eurecia
FRLe SIRH modulaire français pour PME
À partir de Dès 4,20 € HT/collaborateur/mois
4.3(555 avis)
cloud10-5050-250
#3
KiwiHR
SIRH simple et abordable pour les petites entreprises
À partir de 3,50 EUR/employé/mois
2.7(58 avis)
cloud10-50
#4
Silae RH Suite
FRRHSuite devenu la suite RH connectée à l'écosystème Silae
Sur devis
4.2(645 avis)
cloud10-5050-250250-1000
SIRH pour le secteur Santé & Médico-social
Voir toutes les conventions et solutions du secteur
Questions fréquentes
Quel SIRH pour un cabinet médical de 5 à 20 salariés ?+
PayFit et KiwiHR sont bien adaptés aux cabinets médicaux de petite taille : simple, abordable, gestion des congés et du planning du cabinet. Eurecia offre plus de fonctionnalités pour les cabinets en croissance.
Le SIRH gère-t-il les astreintes téléphoniques du cabinet ?+
Oui, les SIRH avec module planning (Kelio, Eurecia) permettent de planifier les astreintes téléphoniques et de calculer l'indemnité forfaitaire prévue par la convention des cabinets médicaux.