SIRH avec module paie integre
Choisir un SIRH avec module paie integre permet de centraliser la gestion RH et la production des bulletins de paie dans un seul outil. Cela elimine les doubles saisies, les connecteurs entre logiciels et les risques d'erreur de synchronisation. En France, la paie est particulierement complexe (conventions collectives, DSN, cotisations sociales) et le choix d'une solution integree doit etre murement reflechi.
Pourquoi c'est essentiel
La double saisie entre SIRH et logiciel de paie est une source majeure d'erreurs et de perte de temps. Un SIRH avec paie integree garantit la coherence des donnees (absences, heures, primes) et simplifie la production de la DSN. C'est particulierement pertinent pour les TPE/PME qui n'ont pas de gestionnaire paie dedie.
Criteres de choix
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