Alternative a Sage HR
Pourquoi chercher une alternative ?
Sage HR est coherent pour les entreprises deja dans l'ecosysteme Sage, mais il peut sembler generique compare aux SIRH specialises. Les entreprises cherchent parfois une alternative avec plus de profondeur fonctionnelle RH ou une UX plus moderne.
Points de comparaison cles
Sage HR est integre a l'ecosysteme Sage mais reste moins profond sur les modules RH (GPEC, formation, entretiens) que Lucca ou Eurecia.
L'UX de Sage HR est correcte mais en retrait par rapport aux pure players SIRH comme Factorial ou Personio.
Quitter Sage HR signifie perdre l'integration native Sage Paie, ce qui peut necessiter un connecteur tiers.
L'innovation produit est plus lente que chez les pure players SIRH qui iterent rapidement.
Sage HR en resume
Meilleures alternatives a Sage HR
#1
Eurecia
FRLe SIRH complet et francais pour PME
A partir de 5 EUR/employe/mois
4.3(312 avis)
cloud10-5050-250
#2
Lucca
FRLa suite SIRH modulaire francaise pour PME et ETI
A partir de 8,90 EUR/employe/mois
4.6(542 avis)
cloud50-250250-1000
#3
Factorial
Le SIRH tout-en-un pour PME en croissance
A partir de 5,75 EUR/employe/mois
4.5(876 avis)
cloud10-5050-250
#4
Personio
La plateforme RH tout-en-un pour PME europeennes
Sur devis
4.3(2156 avis)
cloud10-5050-250250-1000
#5
PayFit
FRPaie et SIRH automatises pour les PME francaises
A partir de 29 EUR/employe/mois
4.4(1823 avis)
cloud10-5050-250
Questions frequentes
Peut-on quitter Sage HR tout en gardant Sage Paie ?+
Oui, des SIRH comme Eurecia et Lucca proposent des connecteurs vers Sage Paie. L'integration est moins fluide qu'avec Sage HR natif mais reste fonctionnelle. Verifiez la compatibilite avec votre version de Sage.
Eurecia ou Lucca pour remplacer Sage HR ?+
Eurecia est l'alternative la plus abordable avec un bon rapport qualite/prix et un support francais. Lucca est le choix premium avec une UX superieure et des modules GPEC avances. Les deux proposent des connecteurs vers les logiciels de paie du marche.