Alternative a KiwiHR
Pourquoi chercher une alternative ?
KiwiHR est un SIRH simple et abordable pour les TPE, mais ses limites apparaissent rapidement en grandissant : pas de module recrutement, pas de GPEC, pas de formation. Les entreprises depassant 50 salaries cherchent une solution plus complete.
Points de comparaison cles
KiwiHR couvre les besoins de base (conges, absences, dossier salarie) mais n'a pas de modules recrutement, entretiens avances ou GPEC.
Le support de KiwiHR est limite (email uniquement). Eurecia et Factorial proposent un accompagnement plus complet.
KiwiHR ne propose pas de paie. Pour une TPE cherchant paie + RH, PayFit est plus adapte.
KiwiHR en resume
KiwiHR
SIRH simple et abordable pour les petites entreprises
3,50 EUR/employe/mois
Voir la fiche complete 4.3(156 avis)
Meilleures alternatives a KiwiHR
#1
Factorial
Le SIRH tout-en-un pour PME en croissance
A partir de 5,75 EUR/employe/mois
4.5(876 avis)
cloud10-5050-250
#2
Eurecia
FRLe SIRH complet et francais pour PME
A partir de 5 EUR/employe/mois
4.3(312 avis)
cloud10-5050-250
#3
Combo
FRPlanning et SIRH pour les equipes terrain (retail, restauration)
A partir de 4,50 EUR/employe/mois
4.5(892 avis)
cloud10-5050-250
#4
PayFit
FRPaie et SIRH automatises pour les PME francaises
A partir de 29 EUR/employe/mois
4.4(1823 avis)
cloud10-5050-250
#5
BambooHR
Le SIRH americain reference pour les PME
Sur devis
4.5(3241 avis)
cloud50-250250-1000
Questions frequentes
Quelle alternative a KiwiHR pour une entreprise en croissance ?+
Factorial est l'alternative naturelle : prix similaire, plan gratuit pour debuter, mais avec des modules recrutement, onboarding et performance en plus. Eurecia convient si vous cherchez un editeur francais avec plus de profondeur fonctionnelle.
KiwiHR ou Factorial pour une TPE de 20 salaries ?+
KiwiHR est plus simple et legerement moins cher. Factorial est plus complet avec un plan gratuit pour les entreprises de moins de 10 salaries. Si vous prevoyez de grandir, Factorial sera plus perenne.