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Alternative a BambooHR

Pourquoi chercher une alternative ?

BambooHR a une excellente UX mais n'est pas adapte au marche francais : pas de DSN, pas de gestion des conventions collectives, support en anglais. Les entreprises francaises cherchent des alternatives locales avec une meilleure couverture du droit du travail.

Points de comparaison cles

BambooHR ne gere pas la DSN, les conventions collectives francaises ni les RTT. C'est un frein majeur pour les entreprises soumises au droit du travail francais.
Le support est principalement en anglais avec des horaires US. Les editeurs francais offrent un support local plus reactif.
La paie de BambooHR est uniquement americaine. Il faut systematiquement un outil de paie francais en complement.
Le prix en USD et la facturation US peuvent poser des problemes comptables pour les entreprises francaises.

BambooHR en resume

BambooHR

BambooHR

Le SIRH americain reference pour les PME

Sur devis
4.5(3241 avis)
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Meilleures alternatives a BambooHR

Questions frequentes

Quelle alternative a BambooHR pour une entreprise francaise ?+
Factorial est l'alternative la plus proche en UX et en prix, avec en plus la gestion du droit francais. Personio convient aux entreprises europeennes multi-pays. Lucca est le choix premium pour les PME francaises exigeantes.
Pourquoi BambooHR n'est-il pas adapte a la France ?+
BambooHR a ete concu pour le marche americain. Il ne gere pas la DSN (declaration sociale nominative), les conventions collectives francaises, les RTT ni les specificites du Code du travail francais. Pour la France, les editeurs locaux sont indispensables.