SIRH + Signature électronique

Oui, la signature électronique est légalement équivalente à la signature manuscrite (règlement eIDAS, Code civil article 1367). Elle est valable pour les contrats de travail, les avenants, les comptes-rendus d'entretiens et les chartes. Seuls certains documents (rupture conventionnelle, CDD spécifiques) peuvent nécessiter des formalités supplémentaires.

Les SIRH intègrent généralement Yousign (français, le plus courant), DocuSign ou Adobe Sign. Lucca et Eurecia proposent des connecteurs natifs avec Yousign. PayFit intègre la signature électronique nativement. Factorial utilise sa propre solution de signature intégrée.