Quel SIRHComparatif SIRH

Alternative a Factorial

Pourquoi chercher une alternative ?

Factorial est tres populaire pour son rapport qualite/prix, mais certaines entreprises atteignent ses limites en grandissant : modules GPEC et entretiens annuels basiques, support parfois lent, profondeur fonctionnelle insuffisante pour les ETI.

Points de comparaison cles

Factorial est moins profond que Lucca ou Eurecia sur les entretiens annuels, la GPEC et la formation. Ces modules sont presents mais restent basiques.
Le support de Factorial (chat, email) peut etre lent en periode de pointe. Eurecia et Lucca proposent un accompagnement plus personnalise.
Factorial est un editeur espagnol. Pour les specificites du droit francais (conventions complexes), les editeurs francais sont parfois mieux adaptes.

Factorial en resume

Factorial

Factorial

Le SIRH tout-en-un pour PME en croissance

5,75 EUR/employe/mois
4.5(876 avis)
Voir la fiche complete

Meilleures alternatives a Factorial

Questions frequentes

Quelle alternative a Factorial pour une entreprise francaise en croissance ?+
Eurecia est l'alternative naturelle pour une PME francaise qui depasse les limites de Factorial : modules entretiens et GPEC plus avances, support telephone francais, expertise droit du travail francais. Personio convient aux entreprises internationales.
Personio est-il meilleur que Factorial ?+
Personio est plus complet (paie integree, marketplace d'integrations) mais plus cher et avec un seuil d'entree plus eleve. Pour les PME de moins de 50 salaries, Factorial reste plus adapte. Au-dela, Personio offre plus de profondeur.