Comparaison détaillée sur 6 critères clés pour choisir entre Sage HR et Eurecia.
Le SIRH cloud de l'écosystème Sage
Le SIRH complet et français pour PME
Note sur 5 — 6 dimensions d'évaluation
| Taille équipe | Sage HR | Eurecia | Écart |
|---|---|---|---|
| 20 salariés | 110 EUR/mois | 100 EUR/mois | +10 EUR |
| 50 salariés | 275 EUR/mois | 250 EUR/mois | +25 EUR |
| 100 salariés | 550 EUR/mois | 500 EUR/mois | +50 EUR |
| 250 salariés | 1375 EUR/mois | 1250 EUR/mois | +125 EUR |
Estimation basée sur l'offre d'entrée de gamme de chaque solution. Les prix réels peuvent varier selon les modules activés et les remises négociées.
| Critère | Sage HR | Eurecia | |
|---|---|---|---|
| Modules RH | Core HR, congés, planning, recrutement, performance, organigramme | Congés, temps, entretiens, notes de frais, recrutement, QVT | |
| Paie/DSN | Intégration Sage Paie native, connecteurs Sage 100/X3 | Pas de paie native, connecteurs Silae, Cegid, ADP | |
| Prix | À partir de 5,50 EUR/collaborateur/mois | À partir de 5 EUR/collaborateur/mois | |
| Facilité d'utilisation | Interface moderne, app mobile, UX correcte | Interface fonctionnelle, bonne prise en main | |
| Déploiement | Cloud SaaS, déploiement rapide, intégration Sage fluide | Cloud SaaS, déploiement 1-3 semaines | |
| Support/Accompagnement | Support Sage, réseau de partenaires Sage, documentation | Support FR telephone et email, accompagnement projet, formations |
Sage HR (anciennement CakeHR) est un SIRH cloud international intégré à l'écosystème Sage. Eurecia est un SIRH français mature et bien implantée. Sage HR pour les entreprises déjà sous Sage, Eurecia pour un SIRH français indépendant.
Sage HR et Eurecia couvrent des besoins RH similaires (congés, temps, dossier salarié, entretiens) mais s'adressent à des contextes d'achat différents. Sage HR prend tout son sens pour les entreprises déjà équipées de Sage Paie ou Sage Comptabilité : l'intégration native évite les flux de données entre systèmes hétérogènes et simplifie le pilotage finance-RH. En dehors de l'écosystème Sage, la proposition de valeur faiblit face à Eurecia, qui offre une couverture fonctionnelle plus large (formation, recrutement, notes de frais) et une indépendance vis-à-vis de l'éditeur comptable. Une PME utilisant Sage pour sa comptabilité et sa paie choisira logiquement Sage HR. Toute autre PME trouvera chez Eurecia un outil plus complet et plus autonome.
Sources : Analyse Gemini Flash (fév. 2026)
Dernière mise à jour : 3 avril 2026