Eurecia vs Factorial
Comparaison detaillee sur 6 criteres cles pour choisir entre Eurecia et Factorial.
Eurecia
Factorial
Eurecia
Editeur francaisLe SIRH complet et francais pour PME
Factorial
Le SIRH tout-en-un pour PME en croissance
Scores compares
Comparaison des scores
Note sur 5 — 6 dimensions d'evaluation
Comparaison tarifaire
Comparaison tarifaire
Verifie fev. 2026| Taille equipe | Eurecia | Factorial | Ecart |
|---|---|---|---|
| 20 salaries | 100 EUR/mois | 115 EUR/mois | -15 EUR |
| 50 salaries | 250 EUR/mois | 288 EUR/mois | -38 EUR |
| 100 salaries | 500 EUR/mois | 575 EUR/mois | -75 EUR |
| 250 salaries | 1250 EUR/mois | 1438 EUR/mois | -188 EUR |
Estimation basee sur l'offre d'entree de gamme de chaque solution. Les prix reels peuvent varier selon les modules actives et les remises negociees.
Comparaison detaillee
| Critere | Eurecia | Factorial | |
|---|---|---|---|
| Modules RH | Conges, temps, entretiens, notes de frais, recrutement, QVT | Conges, temps, recrutement, onboarding, performance, documents RH | |
| Paie/DSN | Pas de paie native, connecteurs vers Silae, Cegid, ADP | Module paie disponible en complement, DSN via partenaire | |
| Prix | A partir de 5 EUR/collaborateur/mois | A partir de 4,50 EUR/collaborateur/mois, plan gratuit jusqu'a 10 salaries | |
| Facilite d'utilisation | Interface fonctionnelle, prise en main correcte | Interface moderne et intuitive, UX soignee, app mobile | |
| Deploiement | Cloud SaaS, deploiement 1-3 semaines | Cloud SaaS, deploiement rapide, self-service possible | |
| Support/Accompagnement | Support FR telephone et email, accompagnement projet, formations | Support FR chat et email, centre d'aide, CSM pour plans premium |
Notre verdict
Eurecia est un SIRH francais mature avec une bonne couverture fonctionnelle et un ancrage PME. Factorial est un SIRH espagnol en forte croissance, moderne et agressif sur les prix. Eurecia pour la proximite et l'expertise France, Factorial pour le rapport qualite/prix international.
Analyse detaillee
Eurecia et Factorial ciblent le meme segment de PME mais avec des origines differentes. Eurecia, editeur francais, integre nativement les specificites du droit du travail francais : conventions collectives, fractionnement des conges, entretien professionnel obligatoire, DSN. Factorial, editeur espagnol, propose une interface mobile moderne et un tarif d'entree plus bas, mais sa couverture du cadre reglementaire francais est moins mature. Une entreprise 100% francaise avec des obligations conventionnelles complexes privilegiera Eurecia. Une startup internationale avec des equipes dans plusieurs pays europeens et des besoins de conformite francaise limites trouvera chez Factorial une solution plus economique et plus adaptee au multi-pays.
Sources : Analyse Gemini Flash (fev. 2026)
Choisir Eurecia si...
- PME francaises de 20 a 250 salaries
- Entreprises preferant un editeur francais historique
- Organisations avec des besoins QVT
- Besoin d'accompagnement projet personnalise
Choisir Factorial si...
- Startups et PME de 10 a 200 salaries
- Entreprises cherchant le meilleur rapport qualite/prix
- Organisations internationales multi-pays
- Equipes tech-savvy preferant le self-service