Personio vs Factorial
Comparaison detaillee sur 6 criteres cles pour choisir entre Personio et Factorial.
Personio
Factorial
Personio
La plateforme RH tout-en-un pour PME europeennes
Factorial
Le SIRH tout-en-un pour PME en croissance
Scores compares
Comparaison des scores
Note sur 5 — 6 dimensions d'evaluation
Comparaison tarifaire
Comparaison tarifaire
Verifie fev. 2026| Taille equipe | Personio | Factorial | Ecart |
|---|---|---|---|
| 20 salaries | 120 EUR/mois | 115 EUR/mois | +5 EUR |
| 50 salaries | 300 EUR/mois | 288 EUR/mois | +12 EUR |
| 100 salaries | 600 EUR/mois | 575 EUR/mois | +25 EUR |
| 250 salaries | 1500 EUR/mois | 1438 EUR/mois | +62 EUR |
Estimation basee sur l'offre d'entree de gamme de chaque solution. Les prix reels peuvent varier selon les modules actives et les remises negociees.
Comparaison detaillee
| Critere | Personio | Factorial | |
|---|---|---|---|
| Modules RH | Suite complete : core HR, recrutement, performance, onboarding, reporting, marketplace | Suite complete : conges, temps, recrutement, onboarding, performance, documents | |
| Paie/DSN | Module paie integre, preparation paie, connecteurs locaux | Module paie en complement, DSN via partenaire | |
| Prix | Sur devis, a partir de 6 EUR/collaborateur/mois environ | A partir de 4,50 EUR/collaborateur/mois, plan gratuit | |
| Facilite d'utilisation | Interface claire, bonne UX, app mobile | Interface moderne et intuitive, UX soignee, app mobile | |
| Deploiement | Cloud SaaS, deploiement 2-4 semaines | Cloud SaaS, deploiement rapide, self-service possible | |
| Support/Accompagnement | Support FR, CSM dedie, onboarding structure | Support FR, CSM pour plans premium, centre d'aide |
Notre verdict
Personio et Factorial sont deux SIRH europeens en forte croissance. Personio est plus mature et plus complet (paie, marketplace). Factorial est plus abordable et plus rapide a deployer. Les deux conviennent aux PME internationales.
Analyse detaillee
Personio et Factorial sont deux acteurs europeens en forte croissance ciblant les PME. Personio est plus mature, avec une couverture fonctionnelle plus large (workflow avances, analytics RH, integrations avec plus de 200 partenaires) et un positionnement tarifaire plus eleve. Factorial propose un prix d'entree plus bas et une interface mobile particulierement soignee. Les deux solutions partagent une limite commune sur la paie francaise, necessitant des partenaires locaux. Une PME europeenne multi-pays dont le budget est contraint preferera Factorial pour son rapport prix-fonctionnalites. Une PME cherchant un outil complet avec des workflows d'approbation sophistiques et un ecosysteme d'integrations etendu choisira Personio.
Sources : Analyse Gemini Flash (fev. 2026)
Choisir Personio si...
- PME de 50 a 1000 salaries
- Entreprises multi-pays en Europe
- Organisations cherchant un SIRH avec paie integree
- Besoin de marketplace d'integrations
Choisir Factorial si...
- Startups et PME de 10 a 200 salaries
- Entreprises cherchant le meilleur rapport qualite/prix
- Organisations avec un deploiement rapide souhaite
- TPE avec le plan gratuit