PayFit vs Silae RH Suite
Comparaison detaillee sur 6 criteres cles pour choisir entre PayFit et Silae RH Suite.
PayFit
Silae RH Suite
PayFit
Editeur francaisPaie et SIRH automatises pour les PME francaises
Silae RH Suite
Editeur francaisDu SIRH a la paie, la suite RH francaise de reference
Scores compares
Comparaison des scores
Note sur 5 — 6 dimensions d'evaluation
Comparaison tarifaire
Comparaison tarifaire
Verifie fev. 2026| Taille equipe | PayFit | Silae RH Suite | Ecart |
|---|---|---|---|
| 20 salaries | 429 EUR/mois | Sur devis/mois | — |
| 50 salaries | 999 EUR/mois | Sur devis/mois | — |
| 100 salaries | 1949 EUR/mois | Sur devis/mois | — |
| 250 salaries | 4799 EUR/mois | Sur devis/mois | — |
Estimation basee sur l'offre d'entree de gamme de chaque solution. Les prix reels peuvent varier selon les modules actives et les remises negociees.
Comparaison detaillee
| Critere | PayFit | Silae RH Suite | |
|---|---|---|---|
| Modules RH | Conges, absences, notes de frais, onboarding basique | Conges, absences, GTA, portail salarie, dossier RH numerique | |
| Paie/DSN | Paie automatisee, DSN native, interface simple | Paie tres complete, DSN, toutes conventions, parametrage avance | |
| Prix | 29 EUR/mois + 19 EUR/collaborateur/mois | Sur devis, generalement via cabinet comptable ou direct | |
| Facilite d'utilisation | Tres simple, pensee pour les non-specialistes paie | Interface professionnelle, courbe d'apprentissage plus importante | |
| Deploiement | Cloud SaaS, deploiement rapide 1-2 semaines | Cloud SaaS, deploiement 2-4 semaines avec parametrage | |
| Support/Accompagnement | Chat et email, centre d'aide | Support expert paie, reseau de cabinets comptables partenaires |
Notre verdict
PayFit et Silae sont deux references de la paie francaise. PayFit cible les TPE/PME avec une approche self-service simple. Silae est le standard des cabinets comptables et des PME structurees avec une paie plus complete et parametrable.
Analyse detaillee
PayFit et Silae sont deux acteurs majeurs de la paie francaise, mais avec des modeles de distribution opposes. PayFit vend en direct aux dirigeants de PME qui gerent la paie en interne, avec une interface self-service et une automatisation maximale. Silae distribue principalement via les cabinets d'expertise comptable, qui produisent les bulletins pour leurs clients. La suite RH de Silae complete cette offre de paie externalisee. Une PME souhaitant gerer sa paie en autonomie totale et acceder a un portail salarie moderne optera pour PayFit. Une PME dont la paie est deja geree par un expert-comptable utilisant Silae aura interet a adopter Silae RH Suite pour beneficier de l'integration native sans double saisie.
Sources : Analyse Gemini Flash (fev. 2026)
Choisir PayFit si...
- TPE et PME de 1 a 100 salaries
- Dirigeants gerant la paie eux-memes
- Entreprises avec des cas de paie simples
- Besoin de rapidite et de simplicite
Choisir Silae RH Suite si...
- PME et ETI de 50 a 5000 salaries
- Entreprises avec des conventions collectives complexes
- Organisations passant par un cabinet comptable
- Besoin de parametrage paie avance (BTP, HCR, metallurgie)