PayFit vs Eurecia
Comparaison detaillee sur 6 criteres cles pour choisir entre PayFit et Eurecia.
PayFit
Eurecia
PayFit
Editeur francaisPaie et SIRH automatises pour les PME francaises
Eurecia
Editeur francaisLe SIRH complet et francais pour PME
Scores compares
Comparaison des scores
Note sur 5 — 6 dimensions d'evaluation
Comparaison tarifaire
Comparaison tarifaire
Verifie fev. 2026| Taille equipe | PayFit | Eurecia | Ecart |
|---|---|---|---|
| 20 salaries | 429 EUR/mois | 100 EUR/mois | +329 EUR |
| 50 salaries | 999 EUR/mois | 250 EUR/mois | +749 EUR |
| 100 salaries | 1949 EUR/mois | 500 EUR/mois | +1449 EUR |
| 250 salaries | 4799 EUR/mois | 1250 EUR/mois | +3549 EUR |
Estimation basee sur l'offre d'entree de gamme de chaque solution. Les prix reels peuvent varier selon les modules actives et les remises negociees.
Comparaison detaillee
| Critere | PayFit | Eurecia | |
|---|---|---|---|
| Modules RH | Conges, absences, notes de frais, onboarding. Modules RH limites | Suite complete : conges, temps, entretiens, notes de frais, recrutement, QVT | |
| Paie/DSN | Paie automatisee native, DSN, bulletins, portail salarie paie | Pas de paie native, export vers logiciels de paie tiers | |
| Prix | 29 EUR/mois + 19 EUR/collaborateur (paie incluse) | A partir de 5 EUR/collaborateur/mois (hors paie) | |
| Facilite d'utilisation | Tres simple, concu pour les non-specialistes | Interface claire, bonne prise en main | |
| Deploiement | Cloud SaaS, deploiement rapide 1-2 semaines | Cloud SaaS, deploiement 1-3 semaines | |
| Support/Accompagnement | Chat et email, centre d'aide en ligne | Support telephone et email, accompagnement projet, formations |
Notre verdict
PayFit est centre sur la paie automatisee avec des briques RH. Eurecia est un SIRH modulaire sans paie integree. PayFit pour les TPE/PME qui veulent internaliser la paie ; Eurecia pour les PME qui externalisent la paie et veulent un SIRH complet.
Analyse detaillee
PayFit excelle sur la simplification de la paie pour les petites PME (moins de 150 salaries), avec une automatisation poussee des calculs de cotisations et de la DSN. Eurecia offre une couverture SIRH nettement plus large incluant entretiens annuels, formation, recrutement et notes de frais. Une TPE ou petite PME dont le besoin principal est la paie en autonomie choisira PayFit. Une PME en croissance qui structure ses processus RH (campagnes d'entretiens, plan de formation, gestion des talents) et qui fait deja traiter sa paie par un cabinet comptable se tournera vers Eurecia pour ses modules RH complementaires et son rapport fonctionnalites-prix.
Sources : Analyse Gemini Flash (fev. 2026)
Choisir PayFit si...
- TPE et PME de 1 a 150 salaries
- Entreprises voulant internaliser la paie
- Dirigeants et office managers
- Besoin de bulletins de paie automatises
Choisir Eurecia si...
- PME de 20 a 250 salaries
- Entreprises qui externalisent la paie aupres d'un cabinet
- DRH cherchant un SIRH complet (entretiens, formation, GPEC)
- Organisations avec des besoins RH avances