Comparaison détaillée sur 6 critères clés pour choisir entre PayFit et Eurecia.
Paie et SIRH automatisés pour les PME françaises
Le SIRH complet et français pour PME
Note sur 5 — 6 dimensions d'évaluation
| Taille équipe | PayFit | Eurecia | Écart |
|---|---|---|---|
| 20 salariés | 429 EUR/mois | 100 EUR/mois | +329 EUR |
| 50 salariés | 999 EUR/mois | 250 EUR/mois | +749 EUR |
| 100 salariés | 1949 EUR/mois | 500 EUR/mois | +1449 EUR |
| 250 salariés | 4799 EUR/mois | 1250 EUR/mois | +3549 EUR |
Estimation basée sur l'offre d'entrée de gamme de chaque solution. Les prix réels peuvent varier selon les modules activés et les remises négociées.
| Critère | PayFit | Eurecia | |
|---|---|---|---|
| Modules RH | Congés, absences, notes de frais, onboarding. Modules RH limités | Suite complète : congés, temps, entretiens, notes de frais, recrutement, QVT | |
| Paie/DSN | Paie automatisée native, DSN, bulletins, portail salarié paie | Pas de paie native, export vers logiciels de paie tiers | |
| Prix | 29 EUR/mois + 19 EUR/collaborateur (paie incluse) | À partir de 5 EUR/collaborateur/mois (hors paie) | |
| Facilité d'utilisation | Très simple, conçu pour les non-spécialistes | Interface claire, bonne prise en main | |
| Déploiement | Cloud SaaS, déploiement rapide 1-2 semaines | Cloud SaaS, déploiement 1-3 semaines | |
| Support/Accompagnement | Chat et email, centre d'aide en ligne | Support telephone et email, accompagnement projet, formations |
PayFit est centré sur la paie automatisée avec des briques RH. Eurecia est un SIRH modulaire sans paie intégrée. PayFit pour les TPE/PME qui veulent internaliser la paie ; Eurecia pour les PME qui externalisent la paie et veulent un SIRH complet.
PayFit excelle sur la simplification de la paie pour les petites PME (moins de 150 salariés), avec une automatisation poussée des calculs de cotisations et de la DSN. Eurecia offre une couverture SIRH nettement plus large incluant entretiens annuels, formation, recrutement et notes de frais. Une TPE ou petite PME dont le besoin principal est la paie en autonomie choisira PayFit. Une PME en croissance qui structure ses processus RH (campagnes d'entretiens, plan de formation, gestion des talents) et qui fait déjà traiter sa paie par un cabinet comptable se tournera vers Eurecia pour ses modules RH complémentaires et son rapport fonctionnalités-prix.
Sources : Analyse Gemini Flash (fév. 2026)
Dernière mise à jour : 3 avril 2026