Lucca vs PayFit
Comparaison detaillee sur 6 criteres cles pour choisir entre Lucca et PayFit.
Lucca
PayFit
Lucca
Editeur francaisLa suite SIRH modulaire francaise pour PME et ETI
PayFit
Editeur francaisPaie et SIRH automatises pour les PME francaises
Scores compares
Comparaison des scores
Note sur 5 — 6 dimensions d'evaluation
Comparaison tarifaire
Comparaison tarifaire
Verifie fev. 2026| Taille equipe | Lucca | PayFit | Ecart |
|---|---|---|---|
| 20 salaries | 90 EUR/mois | 429 EUR/mois | -339 EUR |
| 50 salaries | 225 EUR/mois | 999 EUR/mois | -774 EUR |
| 100 salaries | 450 EUR/mois | 1949 EUR/mois | -1499 EUR |
| 250 salaries | 1125 EUR/mois | 4799 EUR/mois | -3674 EUR |
Estimation basee sur l'offre d'entree de gamme de chaque solution. Les prix reels peuvent varier selon les modules actives et les remises negociees.
Comparaison detaillee
| Critere | Lucca | PayFit | |
|---|---|---|---|
| Modules RH | Suite complete : conges, temps, notes de frais, entretiens, onboarding, GPEC | Conges, absences, notes de frais, onboarding. Moins de modules RH avances | |
| Paie/DSN | Pas de module paie natif, connecteurs vers Silae, ADP, Cegid | Paie integree et automatisee, DSN native, bulletins de paie | |
| Prix | A partir de 8,90 EUR/collaborateur/mois par module, prix degressif | A partir de 29 EUR/mois + 19 EUR/collaborateur/mois (paie incluse) | |
| Facilite d'utilisation | Interface moderne et intuitive, UX primee, app mobile | Interface tres simple, pensee pour les non-RH, onboarding rapide | |
| Deploiement | Cloud SaaS, deploiement 2-4 semaines selon modules | Cloud SaaS, deploiement rapide 1-2 semaines | |
| Support/Accompagnement | Support reactif, CSM dedie, base de connaissances riche | Support chat et email, centre d'aide, pas de CSM dedie sous 50 salaries |
Notre verdict
Lucca est une suite SIRH modulaire complete couvrant conges, temps, notes de frais, entretiens et bien plus. PayFit est avant tout un logiciel de paie automatisee avec des briques RH complementaires. Lucca pour une gestion RH globale, PayFit pour centraliser la paie.
Analyse detaillee
Lucca et PayFit ciblent tous deux les PME francaises mais avec des philosophies opposees. PayFit part de la paie et ajoute des briques RH, tandis que Lucca propose des modules RH independants sans paie native. Une PME cherchant une solution integree paie et administration choisira PayFit pour sa simplicite de mise en oeuvre. Une PME souhaitant conserver son prestataire de paie existant et ajouter des modules specifiques (conges, temps, entretiens) preferera Lucca pour sa modularite. Le budget oriente egalement : PayFit facture par salarie tout compris, Lucca permet de ne payer que les modules utilises, ce qui avantage les entreprises aux besoins cibles.
Sources : Analyse Gemini Flash (fev. 2026)
Choisir Lucca si...
- PME et ETI de 50 a 1000 salaries
- Entreprises cherchant une suite RH complete et modulaire
- Organisations avec des besoins avances (GPEC, entretiens, formation)
- DRH souhaitant un outil professionnel et evolutif
Choisir PayFit si...
- TPE et PME de 1 a 150 salaries
- Entreprises cherchant a internaliser la paie simplement
- Dirigeants et office managers non-specialistes RH
- Besoin de bulletins de paie automatises sans cabinet comptable