Comparaison détaillée sur 6 critères clés pour choisir entre Lucca et PayFit.
La suite SIRH modulaire française pour PME et ETI
Paie et SIRH automatisés pour les PME françaises
Note sur 5 — 6 dimensions d'évaluation
| Taille équipe | Lucca | PayFit | Écart |
|---|---|---|---|
| 20 salariés | 90 EUR/mois | 429 EUR/mois | -339 EUR |
| 50 salariés | 225 EUR/mois | 999 EUR/mois | -774 EUR |
| 100 salariés | 450 EUR/mois | 1949 EUR/mois | -1499 EUR |
| 250 salariés | 1125 EUR/mois | 4799 EUR/mois | -3674 EUR |
Estimation basée sur l'offre d'entrée de gamme de chaque solution. Les prix réels peuvent varier selon les modules activés et les remises négociées.
| Critère | Lucca | PayFit | |
|---|---|---|---|
| Modules RH | Suite complète : congés, temps, notes de frais, entretiens, onboarding, GPEC | Congés, absences, notes de frais, onboarding. Moins de modules RH avancés | |
| Paie/DSN | Pas de module paie natif, connecteurs vers Silae, ADP, Cegid | Paie intégrée et automatisée, DSN native, bulletins de paie | |
| Prix | À partir de 8,90 EUR/collaborateur/mois par module, prix dégressif | À partir de 29 EUR/mois + 19 EUR/collaborateur/mois (paie incluse) | |
| Facilité d'utilisation | Interface moderne et intuitive, UX primée, app mobile | Interface très simple, pensée pour les non-RH, onboarding rapide | |
| Déploiement | Cloud SaaS, déploiement 2-4 semaines selon modules | Cloud SaaS, déploiement rapide 1-2 semaines | |
| Support/Accompagnement | Support reactif, CSM dédié, base de connaissances riche | Support chat et email, centre d'aide, pas de CSM dédié sous 50 salariés |
Lucca est une suite SIRH modulaire complète couvrant congés, temps, notes de frais, entretiens et bien plus. PayFit est avant tout un logiciel de paie automatisée avec des briques RH complémentaires. Lucca pour une gestion RH globale, PayFit pour centraliser la paie.
Lucca et PayFit ciblent tous deux les PME françaises mais avec des philosophies opposées. PayFit part de la paie et ajoute des briques RH, tandis que Lucca propose des modules RH indépendants sans paie native. Une PME cherchant une solution intégrée paie et administration choisira PayFit pour sa simplicité de mise en œuvre. Une PME souhaitant conserver son prestataire de paie existant et ajouter des modules spécifiques (congés, temps, entretiens) préférera Lucca pour sa modularité. Le budget oriente également : PayFit facture par salarié tout compris, Lucca permet de ne payer que les modules utilisés, ce qui avantage les entreprises aux besoins ciblés.
Sources : Analyse Gemini Flash (fév. 2026)
Dernière mise à jour : 3 avril 2026