Factorial vs Eurecia
Comparaison detaillee sur 6 criteres cles pour choisir entre Factorial et Eurecia.
Factorial
Eurecia
Factorial
Le SIRH tout-en-un pour PME en croissance
Eurecia
Editeur francaisLe SIRH complet et francais pour PME
Scores compares
Comparaison des scores
Note sur 5 — 6 dimensions d'evaluation
Comparaison tarifaire
Comparaison tarifaire
Verifie fev. 2026| Taille equipe | Factorial | Eurecia | Ecart |
|---|---|---|---|
| 20 salaries | 115 EUR/mois | 100 EUR/mois | +15 EUR |
| 50 salaries | 288 EUR/mois | 250 EUR/mois | +38 EUR |
| 100 salaries | 575 EUR/mois | 500 EUR/mois | +75 EUR |
| 250 salaries | 1438 EUR/mois | 1250 EUR/mois | +188 EUR |
Estimation basee sur l'offre d'entree de gamme de chaque solution. Les prix reels peuvent varier selon les modules actives et les remises negociees.
Comparaison detaillee
| Critere | Factorial | Eurecia | |
|---|---|---|---|
| Modules RH | Conges, temps, recrutement, onboarding, performance, documents RH | Conges, temps, entretiens, notes de frais, recrutement, QVT | |
| Paie/DSN | Module paie en complement, DSN via partenaire | Pas de paie native, connecteurs paie tiers | |
| Prix | A partir de 4,50 EUR/collaborateur/mois, plan gratuit | A partir de 5 EUR/collaborateur/mois | |
| Facilite d'utilisation | Interface moderne, UX soignee, self-service | Interface fonctionnelle, bonne prise en main | |
| Deploiement | Cloud SaaS, deploiement rapide, self-service possible | Cloud SaaS, deploiement 1-3 semaines | |
| Support/Accompagnement | Support FR chat et email, CSM pour plans premium | Support FR telephone et email, accompagnement projet, formations |
Notre verdict
Factorial mise sur la modernite, le prix agressif et l'international. Eurecia mise sur la maturite, le support francais et la QVT. Deux bons choix pour les PME, avec des philosophies differentes.
Analyse detaillee
Factorial se positionne avec un tarif d'entree agressif et une experience mobile soignee, attirant les jeunes entreprises sensibles au design produit et au budget. L'editeur convient aux structures dont les processus RH sont encore simples et standardises. Eurecia, a tarif legerement superieur, offre une profondeur fonctionnelle plus importante sur les modules specifiquement francais : gestion des entretiens professionnels avec tracabilite legale, notes de frais conformes URSSAF, et reporting social adapte aux obligations CSE. Les PME francaises ayant depasse 50 salaries et faisant face aux obligations de BDESE, index egalite et participation trouveront chez Eurecia un accompagnement reglementaire plus complet que chez Factorial.
Sources : Analyse Gemini Flash (fev. 2026)
Choisir Factorial si...
- Startups et PME de 10 a 200 salaries
- Entreprises internationales multi-pays
- Equipes autonomes preferant le self-service
- Budget SIRH serre
Choisir Eurecia si...
- PME francaises de 20 a 250 salaries
- Organisations souhaitant un accompagnement humain
- Entreprises avec des besoins QVT et bien-etre
- Besoin d'un editeur francais avec support telephone